1、什么是“人力资源管理”？
一个真正的【人力资源管理者】：适应企业和个人发展需要，具备中国特色又与国际先进管理理念接轨，是高素质、复合型的办公行政管理专业人才。
◆是在各类型企业提供高质量行政管理办公*的优秀人才；
◆是极具竞争力的职业人群，成为高收入、受人尊敬的行政管理人士；
◆能获得全新的人力资源岗位培训，以优质规范的职业素养应对*中的各种问题。
◆成为企业中发挥关键作用的高端复合型人才，使行政及人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
2、为什么要成为“人力资源者”？
经人力资源和社会保障部教育中心长期调研和论证，本课程由国内人力资源领域知名专家联合开发设计并出台。适合中国国情，涵盖人力资源中、高端专业知识领域，提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，能有效提升人力资源管理人员的理论知识和实际操作技能。
【人力资源】岗位能力证书必将成为办公行政、人力资源管理人士寻求加薪晋升、迈向职场高层、赢得人生事业成功的“绝佳砝码”。同时，也是全国大中专毕业生通向企业白领大门“最给力的敲门砖”。
3、如何成就"人力资源管理者"？
◆自力教育学历培训一贯的专业与服务的品牌实力；
◆教材、题库开发专家级师资独门过关秘笈入学签订协议未通过免费重修；
◆人力资源和社会保障部项目管理办公室指定培训机构；
◆统一阅卷，统一颁证，实名查询，无需年审，终生有效；
◆自力教育独家报考绿色通道为您保驾护航。
1、发证机构：由国家人力资源和社会保障部颁发培训证书。
2、全国通用：本培训是唯一在全国范围内通用的办公行政证书培训，可在人力资源和社会保障部*网站查询，无需年审，终生有效。
3、*高：自力学员每期*高达96%。
4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、全面实用：19个经典案例、24个经验提醒、15个工具表单、28个核心问题。课程涵盖一般行政管理的3大模块，理论和实践的完美结合，既有世界500强行政管理胜任能力岗位的标准职能体系理论知识，又具备极强实操实践知识培训课程。该课程可操作性强，能有效开拓视野和思路，学以致用。
6、广交益友：学员交流，智慧碰撞；推进合作，资源共享；一展拳脚，发展未来。
课程模块
课程内容
人力资源管理导论和规划
组织结构与岗位体系设计管理
人力资源管理者的职业素养
国家劳动用工法律法规解析
员工招聘筛选与面试录用管理
员工培训与开发管理
企业规章制度管理
员工劳动合同管理
社会保险和公积金操作管理
薪酬福利与劳动报酬支付管理
员工绩效考核管理
员工职业发展规划
劳动关系管理与劳动争议处理
人力资源管理*流程范本研读
1、有志于从事人力资源管理*的新人，*括中专、大专、本科在校生或应届毕业生；
2、初涉人力资源*岗位的新人，*括拟转行人力资源*的其他人员；
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源*人员；
4、经过人力资源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、已在人力资源部就职，但*内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR*人员。
