本课程适合对企业培训师感兴趣的学员，想要学习企业培训师的学员，思源教育开展企业培训师考证班，帮助学员完成自己的目标，提升自身能力。

武汉思源的办学思路

  武汉思源人力资源培训中心作为华中地区最专业的武汉人力资源培训的机构，一直长期关注着武汉人力资源师培训的发展和人力资源从业者的自身职业发展问题，基于摩根HR管理学院的最新实践理论及多年办学经验，特别开设“人力资源管理实操系列提升课程”以及“人力资源法务课程”，此课程不限制教育背景和*背景，旨在让所有有兴趣从事人力资源*的有志青年，学有所得。课程的设置严格按照人力资源实际*的能力需求而定，紧贴*，强调动手能力和解决问题的方法，以实际案例作为切入点，现场模拟为落脚点，切实的锻炼学员的人力资源专业技能，达到出教师门就可以进企业大门的伟大理想。

系列课程的设计理念

  本系列课程为国内最新全景式人力资源管理课程，所授内容先进、实用、精湛。课程结合了先进的人力资源管理理念、国内外企业*实务，并参考了国内几位*管理咨询顾问的咨询经验及研究成果，所引用案例新颖、生动、贴切，具有极强的针对性和可操作性。
  思源的武汉人力资源培训触及人力资源战略管理的深层内涵，探讨人力资源如何配合企业战略进行规划和整合，如何对中高层管理人员进行潜力规划、能力评估和能力辅导，以及如何构建人力资源部本身在组织内部的地位等等人力资源经理们关心和头疼的问题。
  为了使专业人力资源经理能真正在人力资源管理技能上有所提升，课程讲师以提升能力为核心的辅导——互动式的课后辅导、课程内容模拟演练，使经理们能将所学内容和自己的*相结合，从而在对人力资源管理的认识水平和实际操作能力上均有质的提高。

我们的授课形式

  A、案例式讲解，所引案例*括海尔组织结构设计、戴尔计算机销售人员薪酬激励措施、中建三局核心人才选拔培养案例、麦肯锡人力资源改造、摩托罗拉培训体系、某民营企业绩效管理案例分析、宝钢后备人才评价与开发项目等，所引案例真实、具体，极具启发性。
  B、参加思源武汉人力资源师培训之后，我们将启动以提升能力为核心的辅导考核系统——《思源学员考核评估体系》；采用英国LESLIC RAC培训考核方法，对学员的学习效果进行评估。
  C、参加思源武汉人力资源师培训一个月内，讲师将与学员进行一个小时的全景辅导，解决学员在实践中遇到的具体问题；培训后两个月，每位学员还将进行学习成果实际应用汇报，汇报分数与考核分数共同组成培训评估总分。