——对职业经理人来说：
培训既是提高员工高绩效*的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师是职业经理人的必备角色之一。
——对基层管理者来说：
培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
——对期望成为培训师的人来说：
企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
如果您想成为一名培训师，您将获悉作为一名培训师应具备的知识和技能；
如果您是一名企业培训师，您将会得到解决培训中困惑与难题的金钥匙；
如果您是职业经理人，您将会对自己的职业生涯有更精确的定位；
如果您是企业老板，您将会感受到培训师对企业管理与发展所产生的强大影响力；
如果您想“日”收入在2000—10000元，那就不要犹豫，快来参加企业培训师的学习吧！
培训对象：
1、各企事业单位从事
人力资源开发与管理的人员；
2、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员；
3、院校教师及培训教育管理人员；
4、社会各类职业培训机构人员；
5、有志于从事企业培训职业的人士；
教材与课程设计：
1?《
企业培训师》认证：人保部指定考试教材，配套网课一套，自学之后，参加每年5?11月的全国统考，考试及格即颁发国家职业资格证书
2、《国际注册高级企业培训师》：发指定的实战培训管理教材一套，配套网课一套，自学，修完学分，即可获得证书。
