开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现。据调查，目前国内缺乏大量具有实践经验的优秀企业培训师，培训师已成为名副其实的“钻石职业”。
基于社会对培训师人才需求旺盛以及我国
培训师行业呈现的人才紧缺状态这两个方面，培训师的高薪资是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天的课酬可达到上千元，名培训师一天课酬可达上万元。
国家人力资源与社会保障部正式推出了企业培训师国家职业标准，将企业培训师鉴定制度纳入国家职业资格证书制度的组成部分。“企业培训师职业资格证书”由国家
人力资源与社会保障部统一颁发，它是培训*者能力的证明，也是今后每个培训*者上岗的必备条件。
武汉
思源人力资源培训中心，是目前我省实力*、规模*、*最高的企业培训师专业鉴定及实训基地，其引进并自主开发了领先的国家职业资格企业培训师技能鉴定培训系统，并组织统一参加由劳动和社会保障部组织的统一鉴定考试，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一《企业培训师国家职业资格证书》。
一、培训特色:
1、国家级权威专家辅导，立足一个“考”字：全部培训均特邀劳动部企业培训师国家职业资格办公室认证专家主讲，严格按“考试大纲”教学。学员*稳居全国试点单位前列。
2、专用课程讲义资料，突出一个“准”字：每门课程均提供由项目专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
3、核心考前复习串讲，落实一个“题”字：考试项目专家从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、打通职业拓展空间，深化一个“习”字：通过认证的优秀学员，将吸纳入1+8经理人沙龙成员，与数百HR精英切磋，参与沙龙活动、企业巡讲，培训师成长计划，拓展个人职业发展空间。
二、适合对象:
1、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员；
2、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；
3、各企业职工教育培训中心、职业院校教师及培训教育管理人员；
4、社会各类职业培训机构人员；
5、有志于从事企业培训职业的人士；
三、鉴定及资格认证：
参加培训和鉴定（理论知识、专业技能，二级加试综合评审）合格者颁发国家人力资源和社会保障部统一印制的《企业培训师国家职业资格证书》,全国通用。
