有点一些团队没有合作意识,明争暗斗不团结,这样的团队是发展不长久的,高效的团队协作才可以走的更远帮助企业不断的完善发展,杨勤口才帮助学员完成自己的目标!
体会如何实现合作的最优化,建立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,增强团队的活力、创造力、凝聚力、熔炼团队,提高团队绩效。加强员工的认同及归属感,扮演好自己在团队中的角色,充分认识团队的成长与个人发展密不可分。感受人与人之间直接的沟通,建立换位思考的意识,掌握沟通技巧,避免信息衰减,达到有效沟通、相互信任、相互理解、默契配合。
2、好团队的七个特征
3、团队的起源
4、团队角色和组织角色的差异
2、团队精神*含内容
3、高团队精神的表现
2、制定目标的原则——SMART原则
3、目标对话五步骤
2、团队角色类型
3、不同角色在团队中的作用
4、团队角色的启示
2、团队与个人决策的比较
3、团队决策的方法
2、需要层次理论
3、团队激励措施
2、人际的两种行为方式
3、团队冲突处理的五种方式
4、处理冲突的六个步骤
5、案例分析:陈经理该怎么办