在演讲中刚开始很多人都会紧张，这些其实都很正常，面对那么对的观众，在心理上是一个很大的压力，那么演讲中有什么技巧呢？今天小编通过杨勤口才为大家整理了一些资料，希望对大家有所帮助！

调节气氛以退为进

  在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
  如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功。
  反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
  毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
  “触龙说赵太后”的故事，是一个典型的以退为进来说服的案例。
  赵太后本来正在生气，凡是劝说她让小儿子长安君去做人质的，她一律恨得牙根都疼，恨不得拔刀宰了他。
  在这种情况下，触龙要如何说服呢？
  触龙先动情后晓理，极力显出老态龙钟的样子，说自己腿脚不便，饭也吃不下去，有意跟太后制造共性，使盛怒中的太后“色少解”，情绪稳定下来，表情缓和下来。
  调节了气氛，化解对方的反感情绪，无形之中拉尽了两人之间的距离，事情向着触龙预先设计好的方向发展，最后赵太后欣然信服，愿意安排小儿子到齐国做人质。
  可见，要想说服对方，除去利害共鸣，以退为进，赢得情感共鸣非常重要。
  在演讲中，当你想提出一个观点来说服观众，可以先把自己和观众放在同一个位置上，争取观众的同理心。然后再细细阐述自己的演讲要点，引得观众赞同。

善意提醒以刚制刚

  很多人都知道用提醒的方法可以增强说服力，而且还不时地加以运用。
  这是用善意的威胁使对方产生恐惧感，从而达到说服目的的技巧。
  在一次集体活动中，当大家风尘仆仆地赶到事先预定的旅馆时，却被告知当晚因*失误，原来订好的套房(有单独浴室)中竟没有热水。为了此事，领队约见了旅馆经理。
  领队：“您有两个办法：一是把失职的锅炉工召回来；二是您可以给每个房间拎两桶热水。当然我会配合您劝大家耐心等待。”
  这次交涉的结果是经理派人找回了锅炉工，40分钟后每间套房的浴室都有了热水。
  提示性的言语能够增强说服力，但是，在具体运用时要注意以下几点：
  *，态度要友善。
  第二，讲清后果，说明道理。
  第三，提醒的程度不能过分，否则反倒弄巧成拙。

以情感化消除防范

  一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。
  这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。
  如何消除防范心理呢?
  从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。
  这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助等等。
  所以在演讲过程中，当你要说服观众的时候，要消除观众的防范心理，先和观众进行一些友好互动以及提示，然后再娓娓道出目的和想法。

投其所好以心换心

  站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。
  要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。
  同声相呼，实理同归，制造心理共鸣是*的说服工具。
  共同的价值观和需求，可以让距离很远的的人在极短的时间内便产生盟友的认可，互相打开一个交流和认同的窗口，在利害的基础上，确立共同的价值观，是说服的重要*。
  演讲的时候以心换心，能迅速拉近和观众的距离，更好的达到效果。