构建人脉体系
结交志同道合的良师益友
提升演讲能力
提升表达沟通谈判交往能力
职务晋升
提高自身竞争力的捷径
提高收入
日赚千金的金领职业
1）连续从事培训相关*三年及以上；
2）大专及以上学历，并有一定*经验；
3）研究生及以上学历。并有一年以上*经验；
2.内训讲师、兼职讲师、企业教练及培训管理人员；
3.希望提升表达沟通能力的职场人士。
培训准备
培训计划编制
培训实施
培训技巧演练
效果评估
素质测评
课程模块和主要内容
培训师角色定位专业风范
竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语言表达和心理学的亲和力塑造
培训需求分析需求分析报告
组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员素质测评，十种培训调研工具，材料收整内化、需求评估报告撰写
培训方案策划设计与教学准备
SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训计划、授课计划、商业级教案编写
培训师授课技巧控场技巧
形象定位、行为塑造、开场设计1分钟命题训练
课程呈现、结尾设计、表达技巧3分钟自拟题训练
多元招术、无痕控场、问题处理5分钟场景训练
培训教学实战演练
学员自拟题准备30分钟课程，现场演练，现场点评，层层剥茧，完善课程。
授课YIP实战及精准点评
评估课程结构、教学方法、表达技巧、专业教态
培训成果考核与评估技术
考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和终极性考评方法、四种评估方法、自我反思、行动计划
培训师自我营销及成长体系
培训师内含品质、外塑品牌、培训课程市场定位和竞争力、设定自我发展的行动计划、公司经营与管理、团队组建、市场营销、项目管控、项目路演
应试课程
理论应试辅导、实操演练、论文撰写辅导和答辩辅导
