上海五加一培训学院开设了国际职业培训师认证课程，该课程助您成为职场金领，快来一起了解下吧。
企业的转型升级，人力资本的竞争促使着企业与社会的培训需求逐年递增，而优秀的培训师非常匮乏。尤其是既懂企业培训体系设计，又会授课和课程设计的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。培训业内有说法，不做CEO就做培训师。越来越多的职业人转型加入培训行业，对于0基础到500小时讲台经验的讲师来说，加强学习，建立自己的课程体系，完善培训五大周期知识体系，营销自我、建立人脉，本课程是发展机遇*的平台。
2003年英国行业协会、美国认证协会在中国相继推行“国际职业培训师”资格认证体系，将培训师的职业化理念引进中国培训师行业，同年五加一培训被授权成为上海地区执行国际职业培训师培训中心。
十几年来五加一培训秉承严谨、先进、专业的教学理念，依据“国际职业培训师认证体系，结合国内企业培训实际，开创了职业培训师培训体系，致力于帮助有志从事培训行业人士拥有“培训师”的标签和技能。
课程设置：
每周一天学习（9:00-16:00），自主学习小组，线上线下面授、研讨、训练，共计12天（96课时）
开班计划：常年招生小班开设满25人开班
上课地点：
上海徐汇区肇嘉浜路
1.零基础有志于转型进入培训领域的从业者
2.企业内训讲师、兼职讲师、咨询时、企业教练及培训管理人员；
3.希望提升表达沟通能力的职场人士。
大专以上学历，在沪*并缴纳上海社保的人员
1）连续从事培训相关*五年及以上；
2）本科及以上学历，并拥有三年以上相关*经验；
3）研究生及以上学历。并拥有一年以上相关*经验；
4）拥有国家企业培训师三级证书；
1）连续从事培训相关*十年及以上；
2）本科及以上学历，并拥有五年以上相关*经验；
3）研究生及以上学历。并拥有三年以上相关*经验；
4）取得国家企业培训师三级及以上证书，并拥有二年以上*经验；
竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语言表达和心理学的亲和力塑造
组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员素质测评，十种培训调研工具，材料收整内化、需求评估报告撰写
SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训计划、授课计划、商业级教案编写
形象定位、行为塑造、开场设计1分钟命题训练
课程呈现结尾设计、表达技巧3分钟自拟题训练
多元招术、无痕控场、问题处理5分钟场景训练
ppt通用和专用工具开发与使用，ppt制作八大技巧、图片处理技巧
学员自拟题准备30分钟课程，现场演练，现场点评，层层剥茧，完善课程。
考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和终极性考评方法、四种评估方法、自我反思、行动计划
成长实践课程
培训师如何内含品质、外塑品牌；培训师课程竞争力定位与演练优化；进入主与你自己的培训市场
核心讲师由CITY&GUILDS国际注册考评官、英国CITY&GUILDS高级国际培训师、国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、企事业单位企业培训总监、企业培训师教材主编联袂授课。
由ACI国际认证中国总部授权机构组织，考核采取“理论知识客观题”“现场授课VCI+现场专家评分”；高级培训师再增加“论文”及“论文答辩”相结合的方式。
考试合格由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师职业师》资格证书，职业资格在全球各个国家和地区通用，注册证书和成绩终身有效。
