高级企业EAP执行师-德瑞姆培训学校最新课程

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2017-09-26

训练方针
n EAP咨询及训练效劳的有关专业人士
1. 专业的EAP效劳机构的高管及签约咨询师，训练师
2. 有志开辟安排心思效劳市场的*心思咨询师和心思训练师
3. 希望占据心思行为学制高点的公司人力本钱办理咨询师和人力本钱办理训练师
4. 从事公司作业规划效劳的作业咨询师和作业规划师
5. 高等院校心思咨询有关专业教师及心思咨询研讨效劳机构的专业人士
n 安排内部EAP效劳有关担任人和专业人士
1. 大中型公司HR司理、工会主管及其他中高层办理者；
2. 跨国公司HR司理及内部EAP专员；
3. 中央及地方*的党政干部及各级工会安排的担任人。

训练方针
1. 与我国尖端的EAP项目司理互动，学习目前国内最受欢迎的EAP效劳理念和常识技能，打下公司心思健康效劳的坚实专业根底。
2. 经过五天的的EAP规范训练，开始把握EAP项意图七大中心功能：供给公司确诊及公司心思丈量，为公司供给专案咨询，心思训练和集体教导，职工鼓励及短期干涉战略，老板职工个案心思问题处理，结合职工生涯规划与公司方针开展，EAP效劳评价与项目改善和质量操控的依据等。
3. 经过案例评论，更全面深刻理解公司及司理层的需要。进步学员针对安排需要，规划简单有用的心思应对有用效劳的才能。进步学员与安排决策者交流交流的才能和的EAP项目推广才能，以便使EAP效劳成为决策者能够依托的重要本钱和自觉自动挑选。
4. 在当时全球经济危机布景下，五天高强度并令人开心的学习，充沛把握运用应对危机的心思技能，有用提高职工状态及安排效益。在我国崛起的历史进程中，发挥专业竞争优势。
课程内容

主题	时长	课程	内容关键	讲师
EAP根底导论	3H	EAP与心思本钱	EAP在我国的探究与实习 1.我国对EAP的需要及可行性剖析 2.在我国施行EAP的关键性要素 3.EAP的公司办理视角 l 应战及对策 l 探究与实习 l 体验与共享 4.职工心思信息办理与心思本钱提高	冯耘
EAP根底导论	3H	EAP项目办理	1.EAP的通用形式及根本要素 2.EAP项目办理根底常识 3.EAP的首要运作程序： ——EAP项目方案规划 ——EAP的导入程序 ——EAP的三级办理形式 ——EAP作用评价目标	郑炯
EAP落地实习	3H	我国式EAP思考——心融EAP效劳实习共享	1.公司EAP效劳的理论根底：办理心思学视角下的EAP 2.怎么进行EAP效劳定位 3.心融EAP的特征与探究	王国强
EAP落地实习	3H	EAP全流程演练 (作为考试内容一部分)	1.实在情形训练：EAP全流程实战 2.评论与督导：EAP效劳方案规划	心融EAP团队
EAP中心技能	6H	测评技能在EAP中的使用	1. 理论篇：EAP项目中的心思评价 2. 问卷篇：EAP项目中常用问卷操作方法 3. 实习篇： a）公司EAP心思评价系统建造 b）公司定制化评价问卷的规划窍门	胡家乐
	6H	公司危机干涉实策	1. 知道公司危机干涉 2. 安排方为主的危机干涉举动 • 协助办理危机事情揭露说明（CMB 技能） • 进行作业环境和氛围改变的评价与建议 • 办理者谈判的意图界定和窍门把握 3. 职工方为主的危机干涉举动 • 危机后职工身心评价和因应办法 • 怎么进行后续的危机咨询 4. 其他 • 危机后职工心思健康的训练 • 危机干涉者的自我心思调适	许见声
	6H	怎么完结高效助人——成为一名焦点解决取向EAP履行师	1. SFBT在EAP效劳中的适用性 2. SFBT思想结构：怎么跳出问题看问题 3. SFBT根本理念及助人战略 4. SFBT有用助人东西 5. SFBT在EAP作业中的使用	骆宏

训练证书
完结训练并参加考试合格者，将获得我国心思*心思学普及作业委员会颁布的 “高档公司EAP履行师”作业训练证书，以此作为*上岗的天资凭据。
国内仅有国家级EAP履行师实务技能训练证书，可入档案作为任职、作业资格及人才流动的重要依据；依据《作业教育法》的有关规定，该证书可作为咨询、训练*的从业凭据，是人才市场供认的三大证书之一；该证书代表了可信赖的常识、技能系统和作业操行，证书持有者能够从事EAP运营、咨询、训练等效劳。

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