权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的证书之一，不仅能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才*的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，通过规范的职业培训和国家认证,有效提高企事业单位人力资源管理人员的综合素质和专业水平，我校继续举办2017年企业人力资源管理师国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下：
首：全省首家职业培训试点单位，考试人数最多，*最高；
优：省级专业化优质考培中心，理论+实操课程保障高质量培训教学；
量：全程量身踱造学习计划，老师一对一跟进学习进度；
精：精准小班教学，学员还可免费参加*讲堂，步步提升；
人：加入百越人才储蓄池计划，提供更好的*推荐与入户机会。
【课程设计】▶六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系管理。
【专家讲师】由省内*人力资源管理专家授课、国家职业技能鉴定委员会人力资源考评专家辅导。
【意外惊喜】△经培训且考试合格者，核发全国通用的职业资格等级证书。
根据粤财社〔2014〕128号文，对参加培训并通过考试获得企业人力资源管理师职业资格证书者，发放技能晋升培训补贴：助理人力资源管理师1600元/人，师级和高级2000元/人。
技能入户：根据穗府〔2014〕10号文，“具有技师以上职业资格，在本市连续居住、*(创业)和缴纳社会保险满2年”，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级)
（1)连续从事本职业*6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上。
(3)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
(4)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
(6)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理师（国家职业资格二级)
（1）连续从事本职业*13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
（4）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（1）连续从事本职业*19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
