北京产品经理需要的技能,北京项目经理和产品经理的区别,产品经理需要具备哪些能力

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2021-04-07

当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候，必须突破的一个瓶颈就是机构产品经理的培养，因为产品经理是机构价值链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。

产品经理的五项修炼培训

一、学员基础:

企业CEO/总经理、研发总监、产品线总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、研发项目经理等

二、课程目标:

1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合的产品管理的方案

2、掌握研发的价值链，研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点

3、通过实战演练方式掌握市场管理的方法及市场需求管理体系的搭建

4、了解产品规划的输出过程

5、了解产品经理在产品开发团队中承担的职责

6、掌握新产品上市的组合拳打法

7、掌握产品团队的管理方法

8、了解产品经理的定位、素质要求及对产品经理的培养途径

9、分享讲师20多个咨询项目的绩效管理的案例资料（模板、表格、样例），使得学员参训后回到自己的机构能够很好实践

三、课程大纲:

一、产品经理的*项修炼：产品管理的全局

1.打造全方位的产品管理体系

2.对产品管理体系的八大建议

3.产品管理的业界*模式

4.产品经理应创站在产业链的制高点思考谈创新

5.产品创新和技术创新一样吗？

1）.华为的2012实验室

2）.阿里的达摩院

6.对企业而言，要遵循创新—创造—样品—产品—商品的过程—创新的市场驱动

7.研发创新要具备“技术商人”的思维：案例分析

8.增强用户体验，而不是“我以为”

9.基于创新，产品的成功标准如何定义？市场成功、财务成功&战略成功！

10.市场经理、产品经理和项目经理的区别何在？如何定位？

11.优秀产品经理的角色定位：生活家、艺术家、外交家、财务师、教育家、哲学家！

12.产品经理在矩阵式组织结构中的运作模式及跨部门产品团队简介

二、产品经理的第二项修炼：产品需求管理

1.打造全员例行化的产品需求收集制度

1）.产品需求收集的责任部门？

2）.需求收集的多种途径：原型法、客户访谈、现场观察、客户决策委员会、用户大会、客户简报、高层拜访、标杆学习、Beta测试、产品试用、现场支持、支持热线、行业会议、客户满意度调查

3）.需求收集表注意事项：VOC、背景信息

2.客户描述整理和分析

1）.真正理解客户的意图

?案例：听筒10米长的电话机

2）.客户描述和需求陈述

3）.客户描述?需求陈述五原则

2.市场驱动的技术创新

a)如何围绕市场来进行创新

b)坚持市场验收的创新标准

3.收集需求的方法

a)演示：《需求说明书》

b)打造全员化的需求收集制度

c)HR、采购等部门有无可能了解到竞争对手机构新产品的开发动态信息？

d)跨界思维的应用：方便面的*竞争对手为何是“外卖”？

4.客户描述整理和分析

1）.真正理解客户的意图

?案例：听筒10米长的电话机

2）.客户描述和需求陈述

3）.客户描述?需求陈述五原则

5.KANO模型

6.摒弃貌似有用却冗余的需求：飞机能倒车吗？ATM机为何只能取100整数倍？……

7.用户访谈：抽象之梯法

a)客户陈述－需求描述

b)需求整理：亲和图法

c)客户需求的评估方法：＄APPEALS、层次分析法

d)需求分析的“三大凡是”！

e)演示及演练：某案例机构的＄APPEALS要素

8.关注内部需求

1）.DFX（DFT、DFM、DFS等）

2）.RAS（可靠性、可用性、可维护性）

9.做好需求的分解与分配

1）.需求分解与分配四大原则

2）.两大架构：功能架构+物理架构

3）.如何对待冲突的需求？汽车是否真的需要后视镜呢？

三、产品经理的第三项修炼：新产品的市场管理

1.研讨：新产品市场管理存在的典型问题

2.正确理解市场环境

1）.环境分析：PEST

2）.市场分析：4P、4C

3）.SWOT/Q分析

4）.迈克尔·波特竞争五力模型

3.如何进行市场细分

1）.大众市场-小众市场的转变，要求必须精耕细作

2）.做全国人民都喜爱的产品？不可能！

3）.如何红海里寻找蓝海？

4）.跨界思维的案例分享：老年人用的指甲剪；家具的研发人员为何要参加服装展会和汽车展会？……

5）.我们机构市场细分的维度是？

6）.市场地图讲解，明确商业模式

7）.细分市场七步成诗

?审视细分市场的框架

?谁购买

?购买什么

?谁购买什么：FABEF分析

?为什么购买

?明确关键的客户群

?验证细分市场的可行性：独特性、重要性、持久性……

?详细讲解：细分市场简介模板

?盈利模式的分析：项目型、产品型、运营型

?如何做到运营型

4.如何避免“差异同质化”

1）.逆向策略：小米的爆品策略，一次All in

2）.改变类别：机器人？机器狗？

3）.敌意品牌：MINI

5.产品组合分析

1）.波士顿矩阵，SPAN如何应用：三大维度

2）.FAN

3）.产品组合分析的业务定位

4）.安索夫矩阵

5）.产品路标规划的方法和流程

?路标规划是时间驱动，还是事件驱动？

?高层领导发起，如何成立规划PMT团队

?涉及到的角色和部门有哪些？

?产品规划4大输出

6）.演示：《产品路标规划的生成过程》

7）.演示：《产品路标规划的评审要素表》

8）.研讨：贵机构的产品规划流程

6.产品线业务策略与业务计划

1）.产品线业务计划谁制定

2）.业务计划中*括：

?产品系列概述描述

?市场分析与市场推广策略

?客户服务策略

?生产制造策略

?采购策略

?风险分析

?财务分析等

四、产品经理的第四项修炼：新产品的开发管理

1.市场管理和产品开发管理的衔接方式

*演示：《项目任务书》

2.业界*产品管理团队的层次

3.咨询项目演示：结构化的产品开发流程及产品经理在每个阶段的*重点

4.监控项目的方法：四级计划体系、项目报告机制、敏感性分析等

5.研发项目的计划模板如何制定？

6.咨询项目演示：计划模板同流程的关系

7.项目计划控制中常见问题和解决办法

8.项目的分层实施与分层监控

9.质量管理：业务评审、技术评审

10.计划监控：演示PERT图等，找关键路径

11.时间管理抓大放小……

12.如何制定计划，提升效率？*QCD

13.项目管理中的报告管理：

1）.立项书如何写？

2）.商业计划书如何编制？

3）.结项报告怎么做？

14.计划模板

15.情景化的知识管理

16.项目资源使用曲线

17.人员梯队化

18.时间的阶段分布

19.咨询项目演示：《某企业的研发项目管理手册》

五、产品经理的第五项修炼：产品生命周期管理

1.组建LMT生命周期管理团队

2.生命周期管理的三大终止点

1）.终止生产

2）.终止销售

3）.终止服务

3.评审要素表

4.变更流程

六、产品经理的培养

1.演示：某机构《产品经理*手册》

2.研讨：如何编写我们机构的《产品经理*手册》

3.常用的产品经理培养方法：岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习

4.正式的产品经理培养方法――资源池

5.什么叫资源池

a)建立资源池的目的

b)资源池建立的原则

c)资源池的运作流程

*产品经理的筛选

*产品经理的面试

*产品经理候选人的培养

*演示：《产品经理培训课程清单》

*候选人的释放

6.资源池的运作机构及职责

7.资源池*推进的三个步骤及计划模板

a)启动阶段

b)发明阶段

c)推行阶段

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