劳务派遣项目

  1.员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
  2.办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
  3.组织和实施岗前培训。
  4.负责管理人事行政关系、人事档案托管。
  5.为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
  6.为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
  7.协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再*事宜。
  8.定期对派遣员工进行跟踪服务。
  9.处理人事事件、劳务纠纷。
  10.承办与人事管理相关的其他事宜。

  1、企业拥有强大的人才库，通过我们多年劳务派遣服务的经验，汇聚了各领域的人才，使我们拥有劳务派遣服务领域内极强的招聘能力，可以为企业提供急需人才，*时间满足企业对人才的需求。
  2、企业拥有权威的专家团队，旗下汇聚了人事部、劳动部及一些知名企业的HR专家、*律师，在处理劳务关系、社会保险、劳动风险管理等方面拥有较强的实力。
  3、企业通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、定期反馈意见及报告等服务，*限度的降低用工单位的风险，为企业高效运营提供强有力的保障。
  4、企业劳务派遣人员不占用工单位的编制，工资支出不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内，因其劳动关系在派遣企业，如发生劳动争议，派遣企业将承担一切责任，*限度地降低企业的用工成本与风险。

  完全派遣
  转移派遣
  减员派遣
  试用派遣
  项目派遣
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