人力资源管理师（四级）培训班

人力资源管理员培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再*括理论复习和技能复习等。
『培训内容』
主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再*括理论复习和技能复习等。
『证书说明』
国家职业资格证书：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。
『考试科目』
一级：实务技能（项目策划） 综合能力（命题论文、论文答辩）
二级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试 面试
三级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试
四级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划）
『考试时间』
鉴定考试一般每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
『教材讲义』
1、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
2、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
3、主讲老师自编讲义PPT和内部复习辅导资料
＊报名所需资料
1、身份证复印件、最高学历复印件各一份
2、2寸白色底色彩照2张
3、相关*资历证明（加盖公章）原件一份或二级职业资格证书复印件一份