人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等*的管理人员。上海中建教育针对学历低，*经验少，想要跨级别的考生特批低条件报考通道,满足18周岁即可申请报考。更多详情请咨询。
人力资源管理师
一、 招生对象:
人力资源师备考学生
课程目标：解决问题，提高分数，通过考试
二、 课程介绍：
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等*的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
三、课程特色及开设班级:
课程特色：
1.零基础教学
2.真题模考详细分析成绩
3.导师诊断并全程跟踪及指导
4.密卷*
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开设班级： |
【基础特训班】：理论知识、综合评审，专业技能。
【密卷保障班】：精讲班、习题精析班、真题解析班、模考内训班、考点强化班、职业道德、考前精准*，次年免费重学。
【绝密*班】：精讲班、习题精析班、真题解析班、模考内训班、考点强化班、职业道德、考前精准*，三年免费重学。精准密卷+答案
