长宁区学员(户籍所在地或任职企业注册地为长宁区)鉴定合格后享受培训费补贴奖励★荣膺2010年人力资源高级师*上海市*★2012年11月人力
资源高级师考试*高达68%！！！
★表现优异者可获得教材编者签名赠书！！！
★一考双证：上海交通大学结业证+国家职业资格证★一二级学员报名就送《领导艺术》课程（价值3688元）！！
★一二级学员考试通过可获工会现金补贴1000元！！
【项目介绍】
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立*准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考*书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
【培训内容】
| 人力资源概述 | 人力资源规划(*分析) | 招聘与配置(胜任力) |
| 培训与开发 | 绩效管理 | 薪酬福利 |
| 劳动关系 | 人力资源英语 | 总复习 |
| 战略人力资源管理 | 中期复习 | 论文辅导 |
| 特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 | ||
凡报名我院人力资源管理师（一二级）培训学员，均可获赠价值3688元的《领导艺术》课程，该课程为交大MBA、EMBA核心课程，由交大张教授主讲，深入浅出，风趣幽默，深受学员欢迎。
【报名条件】
| 级别名称 | 等级 | 申报条件（具备以下条件之一者） | |
| 学历 | *经历 | ||
| 高级人力资源管理师 | 一级 | 取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。（大中型企业的划分请来电咨询） | 继续从事本职业*2年以上 |
| 人力资源管理师 | 二级 |
大学专科，具有中级职称 |
从事本职业*5年以上 |
| 取得助理人力资源管理师资格证书 | 从事本职业*2年以上 | ||
| 助理人力资源管理师 | 三级 | 大学专科（高职） | 从事本职业*1年以上 |
| 取得人力资源管理员资格证书 | 从事本职业*2年以上 | ||
| 人力资源管理员 | 四级 | 高中（中职）或大专、本科在读的高校学生 | 从事本职业*1年以上 |
【最新开班计划】
| 项目 | 开课时间 | 教学点 | 考试时间 |
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高级人力资源管理师 （一级） |
2016年7月17日（15期） | 周日 | 法华镇路 |
2016年11月 |
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| 2016年12月17日（16期） | 周六 | 法华镇路 |
2017年5月 |
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人力资源管理师 （二级） |
2016年7月10日 （88期） | 周日 | 法华镇路 |
2016年11月 |
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| 2016年12月24日 （90期） | 周六 | 法华镇路 |
2017年5月 |
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助理人力资源管理师 （三级） |
2016年5月21日 （123期） | 周六 | 法华镇路 | 2016年11月 |
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| 2016年6月26日 （125期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年7月23日 （127期） | 周六 | 法华镇路 | |||
| 2016年8月14日（129期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年10月22日 （131期） | 周六 | 法华镇路 | 2017年5月 | ||
| 2016年11月20日 （133期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年12月18日（135期） | 周六 | 法华镇路 | |||
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人力资源管理员 （四级） |
2016年5月21日 （123期） | 周六 | 法华镇路 | 2016年11月 |
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| 2016年6月26日 （125期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年7月23日 （127期） | 周六 | 法华镇路 | |||
| 2016年8月14日（129期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年10月22日 （131期） | 周六 | 法华镇路 | 2017年5月 | ||
| 2016年11月20日 （133期） | 周日 | 法华镇路 | |||
| 2016年12月18日（135期） | 周六 | 法华镇路 | |||
工会补贴 ：
根据《关于实施2014年上海工会服务职工实事项目的通知》（沪工总办[2013]306号）精神，上海市总工会决定于2014年试行职工晋升技 师、高级技师奖励计划，对本市职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工，由市总工会及相关*组织给与现金奖励。该计划为上海市总工会2014年推出的首 批服务职工实事项目之一。根据文件精神，凡发证日期在2014年1月1日后的一、二级学员，可以从上海工会网站(www.shzgh.org)查阅下载相 关申请文件。
【授课师资】
◇ 上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲
◇ 上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课
◇ 知名企业人力资源经理人、*企业人力资源咨询顾问协同出讲
我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训工 作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实 的提高。
【考试内容】
| 认证级别 | 考核内容 |
| 一级 | 实务技能（项目策划）+ 综合能力（命题论述题、面试） |
| 二级 | 理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划）+ 专业英语笔试 + 面试 |
| 三级 | 理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划）+ 专业英语笔试 |
| 四级 | 理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划） |
【证书说明】
1、鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
2、出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》，该证书有统一的编号，可以在交通大学相关网站查询，终身有效。
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| 国家资格证书 | 交大结业证书 |
【教材讲义】
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
主讲老师自编课件及内部复习辅导资料
【免费重读】
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
1、出勤率80%以上。
2、已参加考试，但未通过。
【*证明样例】
| 二三四级格式 |
兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关*满**年，特此证明！ 加盖单位公章并签署日期 |
| 一级格式 |
兹证明***同志在*******公司从事人力资源*满**年，现任人力资源总监。
公司属***行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员***名，年销售额***万元（所有行业），资产总额***万元(仅限工业、建筑业)。 加盖单位公章并签署日期 |
| 一级聘书 |
为提高公司人力资源管理水平，特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人)，全面负责我公司人力资源管理*。 此致敬礼 加盖单位公章并签署日期 |
