（1）连续从事本职业*6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
（5）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
（7）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
（8）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
科学的方法，历年高分考生的经验，中大培训独家开发，确保您*!
2.职业道德
中大培训独家对历年多专业多级别真题海量分析，还原出职业道德的国家题库，让您节省了80%的时间！
3.模拟自测系统
广州唯一使用模拟自测系统，收录了历年真题，命题组专家编写的模拟预测卷，高分的保障！
4.通关宝典口袋书
独家编制通关绿宝书系口袋书，知识关键点、考点、重点一网打尽，方便随身携带，随时随地学习应考！
5.知识导图
思维导图在人力资源管理师应考中的较佳应用，中大培训独家版权，一图在书，尽览全书！
6.总复习串讲，精准*
专业精准的考题分析，梳理各章节知识树和逻辑结构，快速掌握考试重难点！
三级标准课程
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | 网授课 | 面授课 | 强化班 | *班 |
| 人力资源规划 | 企业组织结构图的绘制 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| *岗位分析 | ||||||
| 企业劳动定额定员管理 | ||||||
| 人力资源费用预算审核与支出控制 | ||||||
| 招聘与配置 | 员工招聘活动的实施 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 员工招聘活动的评估 | ||||||
| 人力资源的有效配置 | ||||||
| 培训与开发 | 培训项目设计与有效性评估 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 培训课程的设计 | ||||||
| 培训方法的选择与组织实施 | ||||||
| 培训制度的建立与推行 | ||||||
| 绩效管理 | 绩效管理系统的设计 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 员工绩效考评 | ||||||
| 薪酬管理 | 薪酬制度的设计 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 岗位评价 | ||||||
| 人工成本核算 | ||||||
| 员工福利管理 | ||||||
| 劳动关系管理 | 企业民主管理 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 劳动标准的制定与实施 | ||||||
| 集体合同管理 | ||||||
| 劳动争议的协商与调解 | ||||||
| 劳动安全卫生与工伤管理 |
独家经典通关模块
| 序号 | 经典通关模块 | 通关内容 | 学时 | 形式 | 适用级别 | 网授课 | 面授课 | 强化班 | *班 |
| 1 | 入学测评 | 入学测评 | 2.25 | 测试 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 全真模拟考试 | 5.25 | ||||||||
| 2 | 考试通关指南 | 鉴定比例与形式 | 3 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 快速阅读与高效记忆 | |||||||||
| 三步学习五遍复习法 | |||||||||
| 科学高效时间安排 | |||||||||
| 3 | 职业道德 | 考试比例与形式 | 3 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 考试重点 | |||||||||
| 考试技巧 | |||||||||
| 4 | 通关宝典口袋书 | 知识关键点 | / | 口袋书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 鉴定考试点 | |||||||||
| 重点 | |||||||||
| 难点 | |||||||||
| 5 | 通关宝典手机版 | 知识关键点 | / | 电子书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 鉴定考试点 | |||||||||
| 重点 | |||||||||
| 难点 | |||||||||
| 6 | 知识导图 | 基础知识导图 | / | 电子版 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 技能教材知识导图 | |||||||||
| 各章节知识导图 | |||||||||
| 7 | 自测系统 | 分章节习题自测功能 | / | 软件 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 历年全真题自测功能 | |||||||||
| 模拟试题自测功能 | |||||||||
| 自测题自动评分纠正功能 | |||||||||
| 错题知识点分析功能 | |||||||||
| 8 | 论文辅导 | 论文写作辅导 | 3.75 | 面授 | 二 | / | √ | √ | √ |
| 论文答辩辅导 | |||||||||
| 9 | 文件框辅导 | 文件框考试特点 | 3.75 | 面授 | 一 | / | √ | √ | √ |
| 文件框答题技巧 | |||||||||
| 10 | 总复习串讲，精准压题 | 人力资源基础 | 6 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 人力资源规划 | |||||||||
| 招聘与配置 | |||||||||
| 培训与开发 | |||||||||
| 绩效管理 | |||||||||
| 薪酬管理 | |||||||||
| 劳动关系管理 |
