人力资源是指一段时间内网络人才输送给企业，所并且能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源分一二三级，本课程现在来介绍一下人力资源二级。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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2.职业道德
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3.模拟自测系统
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4.通关宝典口袋书
独家编制通关绿宝书系口袋书，知识关键点、考点、重点一网打尽，方便随身携带，随时随地学习应考！
5.知识导图
思维导图在人力资源管理师应考中的较佳应用，中大培训独家版权，一图在书，尽览全书！
6.综合评审——论文写作辅导（限二级）
轻松实用的论文写作，答辩辅导，让您事半功倍，*！
7.总复习串讲，精准*
专业精准的考题分析，梳理各章节知识树和逻辑结构，快速掌握考试重难点！
二级标准课程
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | 网授课 | 面授课 | 强化班 | *班 |
| 人力资源规划 | 企业组织结构设计与变革 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 企业人力资源规划的基本程序 | ||||||
| 企业人力资源的需求预测 | ||||||
| 企业人力资源供给预测与供求平衡 | ||||||
| 人力资源管理制度规划 | ||||||
| 招聘与配置 | 员工素质测评标准体系的构建 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 应聘人员笔试的设计与应用 | ||||||
| 面试的组织和实施 | ||||||
| 无领导小组讨论的组织与实施 | ||||||
| 企业人力资源的优化配置 | ||||||
| 培训与开发 | 企业培训计划设计与实施 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 培训课程设计与资源开发 | ||||||
| 管理人员培训与开发 | ||||||
| 员工培训效果评估 | ||||||
| 绩效管理 | 绩效考评指标与标准设计 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 绩效监控与沟通 | ||||||
| 绩效考评方法应用 | ||||||
| 薪酬管理 | 薪酬调查 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 薪酬制度设计 | ||||||
| 薪酬计划的制定 | ||||||
| 企业补充保险管理 | ||||||
| 劳动关系管理 | 劳务派遣用工管理 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
| 工资集体协商 | ||||||
| 劳动安全卫生管理 | ||||||
| 企业劳动争议处理 |
独家经典通关模块
| 序号 | 教材、独家教辅与*服务 | 形式 | 适用级别 | 网授课 | 面授课 | 强化班 | *班 |
| 1 | 《职业道德》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 2 | 《企业人力资源管理师基础知识》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 3 | 《企业人力资源管理师教材》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 4 | 《企业人力资源管理师考试指南》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 5 | 《职业道德通关宝典》 | 教辅 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 6 | 《企业人力资源管理师通关宝典》 | 教辅 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 7 | 通关宝典电子书手机版 | 电子书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 8 | 自测系统 | 软件 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 9 | 知识导图 | 电子版 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 10 | 论文撰写指南 | 电子版 | 二 | √ | √ | √ | √ |
| 11 | 优秀论文集 | 电子版 | 二 | √ | √ | √ | √ |
| 12 | 论文答辩指南 | 电子版 | 二 | √ | √ | √ | √ |
| 13 | 应试技巧 | 电子版 | 二 | √ | √ | √ | √ |
| 14 | 论文写作指导 | 课件 | 二 | √ | √ | √ | √ |
| 15 | 文件框应试技巧 | 课件 | 一 | √ | √ | √ | √ |
| 16 | 课程课件 | 课件 | 一二三 | √ | √ | √ | √ |
| 17 | 报考指南 | 电子版 | 一至四 | / | / | √ | √ |
| 18 | 人力资源管理师必备工作手册 | 电子版 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 19 | 免费补修缺席课程 | 权利 | 一二三 | / | √ | √ | √ |
| 20 | 考试不过退费协议 | 权利 | 一二三 | / | / | √ | √ |
| 21 | 免费重修权 | 权利 | 一至三 | / | / | √ | √ |
| 22 | 预约课程时间 | 权利 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 23 | 报考/考试服务 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 24 | 颁发学院结业证书 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 25 | 协助*补贴办理 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 26 | 老学员报读享受优惠 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
