职业生涯规划师

  01
  遇到职业困惑、生涯问题的职场人
  02
  心理学爱好者、从业者,获取一个更广泛的业务场景
  03
  人力资源从业者,包括HR、企业培训师、猎头等
  04
  企业中高层管理者,激发员工动力、搭建高效团队
  05
  职业规划从业者,包括*指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等
  06
  中学、高校老师及教育培训机构从业者,夯实基础、提升专业度

  01
  理论实践双*师资
  本课程的师资涵盖了业内优秀的学者和实践专家，既有专业的理论学术分享，又有来自大量咨询实践的经验总结。
  02
  深入但浅出,新手也适合学习
  本课程虽然包含着较为经典的理论和落地的实操学习，但其中的知识点和案例都与我们日常*中的常见问题紧密结合,让新手也很容易产生体感和共鸣，适合因为不同原因前来学习职业生涯规划的同学。
  03
  对自身职业发展的一次全面梳理
  自己目前的发展是否陷入了困局?自己的核心竞争力究竟在哪里?自己目前现在的发展决策是否合理科学?随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的*中就能受益。
  04
  深厚的心理学专业积淀
  不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以"人”为核心，对”人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
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  专业“引领式”教学模式
  每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案,督促学习实践,帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。

  市场需求量巨大应用领域众多
  据美国职业发展协会NVDA统计,美国1999年就有16万职业规划师,平均1个生涯规划师面对3000人的职业规划,专业人才为美国人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用,跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
  |中国是世界上*的劳动力市场,假设中国每1500人需要1个职业生涯规划师,那就有87万的需求量,而参加过职业生涯规划系统培训并取得相应*的人员仅2万余人,经验丰富的生涯规划从业者更是不足500人。