职业生涯规划师是针对个人性格特质、能力资源、兴趣爱好、价值取向、*经历等具体情况，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，引导咨询者客观认识自己、挖掘潜能、调试职业状态，进而帮助咨询者选择适合自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人士。
这样的专业服务，在国外已有90多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问。在美国，平均每3000个人就有1名职业生涯规划师为之提供服务，据美国职业发展协会统计，美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
作为一名合格的职业生涯规划师，优先应该符合该职业的道德要求：
1.保密原则：职业生涯规划师，在开始咨询前，应首先向来访者承诺对个人信息进行保密的义务，同时告知“保密及保密例外”的内容。
2.认清能力界限：不夸大其辞，在自己的能力范围内提供帮助。
3.尊重来询者的决策权：规划师应该意识到来访者是决策的主题，并尊重来访者的决策权。
4.尊重来询者的多元性：尊重来询者的人格尊严和个人权利，避免刻板印象。
5.避免多重关系：多重关系一般指：朋友、亲戚、好奇者和非自愿来访者，规划师应避免给存在多重关系的来访者进行咨询。
6.拒绝关系牟利：规划师应拒绝和来访者之间不当的亲密关系和利益关系。
对于职业生涯规划师有10种主要职责：
1.帮助来访者澄清生涯目标
2.通过专业方法帮助来访者了解自身特质并对结果做出解释
3.设计方案或通过“留作业”引导来访者进行探索活动
4.运用生涯信息帮助来访者了解*世界
5.增加来访者做决定的能力
6.发展个人生涯计划
7.指导谋职的策略与技巧
8.协助解决*中的人际冲突
9.协助统整*与其他生活角色
10.提供解决*压力，失业，生涯转换等适应问题
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