北京卡耐基口才培训发现很多人在说别人的时候都会感觉很轻巧，认为别人可以做到的事情，自己没有做到别人就是不好，但是当我们说别人的时候真的是客观的评价吗，反过来当别人这样说自己的时候，又是什么感想呢？
我们也经常会听到或者是被人这么评价：她还不是因为人缘好，他靠的就是运气，他这做的很差，这样处理怎么可以，言语中满满的不服。
但是卡耐基认为实际上，虽然看起来容易，操作起来却并不简单，当我们去挑剔别人的时候，怎么就能知道自己一定能做得到？比如说加班的问题，如果我们觉得自己加班是对公司的一种的付出，那么看到别人加班的时候就不应该戴着有色眼镜去看待。
去过总是通过抬高自己而矮化别人，否定自己能力不足的事实，抹杀别人的努力，只是为的是让自己心里好过一点。相信在这背后还有一套毫无事实基础的错误信念：只要我做，我就能做到，还比别人都做得好。
虽然说人生是有运气成分在的，但努力却是运气的前提。卡耐基口才培训认为那些不作为的人，会认为凭自己的能力和*，无须努力，甚至觉得持之以恒的努力和付出有点愚蠢。有个成语叫“勤能补拙”，励志的词，重点在于勤奋，但是现在的人们好像认为勤奋是因为天资不够，只能努力来凑。
北京卡耐基口才培训认为真正聪明的人都懂得努力的重要，如果知识靠着那点聪明吃老本，那么在这个残酷的社会里，能持续多久？不要太高看了自己的能力，更不要看低了别人的努力。
归因理论说，人们在归因的时候都有为自我服务的需要，所以更倾向于把别人的成功归因为运气等外因成分，失败归因于能力这样的内因成分，而对自己却恰恰相反。
北京卡耐基口才培训认为如果你不学习，不付出的话，那么就不会有收获。我们应该试着用认同人的眼光去看待这个问题，不要随意的否定别人的付出。同时自己也可以以努力的人作为榜样，这样对于自己会有一个好的提升。
以上就是卡耐基说如果想评价别人好坏，首先要审视自己的内容，希望对大家有所帮助哦。
