为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，加强技能人才评价*，人社部依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定*。
对通过职业技能等级认定并经人社部门职业技能鉴定中心审核的人员，由试点机构根据人社部规定的证书参考样式和编码规则，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书），由人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统对外公开认定结果。
《健康管理师》职业技能等级证书：
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等*的专业人员。
健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。2005年12月，劳动和社会保障部425号文件《关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将健康管理师列为卫生行业特有职业（工种）归入原卫生部进行管理。
为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及第三方评价机构推出健康管理师职业技能等级鉴定培训课程。
培训方式：
线上学习
培训对象：
有志于从事健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。
培训课程：
*部分：基础知识部分
版块一：职业认知与职业道德
版块二：医学基础知识和临床相关知识
版块三：预防医学及流行病学基础知识
版块四：营养学及保健食品基础知识
版块五：食品安全与卫生基础知识
版块六：健康保险基础知识
版块七：健康管理服务营销基础知识
版块八：相关的法律、法规知识
第二部分：专业知识部分
版块一：健康监测
1、信息收集
2、信息管理
版块二：健康风险评估和分析
1、健康风险评估
2、健康风险分析
版块三：健康指导与健康风险干预
1、健康教育
2、健康风险干预
3、营养指导与干预
4、身体活动指导与干预
5、跟踪随访
版块四：不同人群的健康管理
版块五：紧急救护知识
第三部分：模拟考核
报名条件与资料：
高级（三级）：需年满26周岁以上，从事本职业3年以上，高中学历，身份证正反面，蓝底二寸照片两张。
中级（四级）：需年满22周岁以上，从事本职业1年以上，初中学历，身份证正反面，蓝底二寸照片两张。
鉴定方式：
理论考核+实操考核
证书效用：
证书样本
本证书由人力资源和社会保障部第三方职业技能评价机构颁发，国网（人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统）查询。
职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某⼀职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是⽤⼈单位招聘、录⽤劳动者的主要依据，也是境外*、对外劳务合作⼈员办理技能⽔平公证的有效证件。
职业技能等级证书持有⼈同国家职业资格证书持有⼈享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、*创业、技能提升等补贴政策，纳⼊⼈才统计、高技能人才表彰范围、*奖励津贴等范围。并可享有个税抵扣、积分落户、培训补贴等相关福利待遇。
