北京新励成卡耐基口才培训发现很多人在说别人的时候都会感觉很轻巧，认为别人可以做到的事情，自己没有做到别人就是不好，但是当我们说别人的时候真的是客观的评价吗，反过来当别人这样说自己的时候，又是什么感想呢？
我们也经常会听到或者是被人这么评价：她还不是因为人缘好，他靠的就是运气，他这做的很差，这样处理怎么可以，言语中满满的不服。
但是卡耐基认为实际上，虽然看起来容易，操作起来却并不简单，当我们去挑剔别人的时候，怎么就能知道自己一定能做得到？比如说加班的问题，如果我们觉得自己加班是对公司的一种的付出，那么看到别人加班的时候就不应该戴着有色眼镜去看待。
去过总是通过抬高自己而矮化别人，否定自己能力不足的事实，抹杀别人的努力，只是为的是让自己心里好过一点。相信在这背后还有一套毫无事实基础的错误信念：只要我做，我就能做到，还比别人都做得好。
虽然说人生是有运气成分在的，但努力却是运气的前提。
北京新励成卡耐基口才培训认为那些不作为的人，会认为凭自己的能力和*，无须努力，甚至觉得持之以恒的努力和付出有点愚蠢。有个成语叫“勤能补拙”，励志的词，重点在于勤奋，但是现在的人们好像认为勤奋是因为天资不够，只能努力来凑。
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口才培训认为真正聪明的人都懂得努力的重要，如果知识靠着那点聪明吃老本，那么在这个残酷的社会里，能持续多久？不要太高看了自己的能力，更不要看低了别人的努力。
归因理论说，人们在归因的时候都有为自我服务的需要，所以更倾向于把别人的成功归因为运气等外因成分，失败归因于能力这样的内因成分，而对自己却恰恰相反。
北京新励成卡耐基口才培训认为如果你不学习，不付出的话，那么就不会有收获。我们应该试着用认同人的眼光去看待这个问题，不要随意的否定别人的付出。同时自己也可以以努力的人作为榜样，这样对于自己会有一个好的提升。
以上就是卡耐基说如果想评价别人好坏，首先要审视自己的内容，希望对大家有所帮助哦。
