未来，中人教育将在该套系统的不断升级优化过程中，拓展项目至整个职业教育领域，为更多的学员提供精品图书、*课程、优质教学服务及各项互联网产品功能。
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培训领域，中人教育紧随国家“互联网+”战略，倾力打造了以中人网校为载体的互联网教育服务体系(简称：IESS互联网+教育服务系统)。该套系统*含了5大子功能模块：独立品牌网校系统、可视化学习效果系统、移动端题库系统、个性化服务系统、跨界图书服务体系。
银行从业资格-银行管理-私人定制班
课程介绍
课程总讲数：共0讲
本课程针对学员需求，进行科学的教学体系设计，配备专门班主任进行学员服务，课程由中人教育-达成学院考试辅导老师结合考试大纲、历年真题，详细讲解核心考点，必考点，使学员以最少的时间，快速了解考试必考内容，每班设有私人专属班主任进行学员辅导、答疑、学习计划、心理辅导，使学员花最少的时间*，以最快的速度取得心仪的证书。
【学习目标】
1、快速了解考情考务，掌握知识体系，夯实基础知识。
2、熟悉并掌握教材重点、难点、必考点及命题方向。
3、掌握解题思路，答题技巧及出题规律。
4、识别考试陷阱，提高解题能力。
5、充分掌握必考点，提升应考信心。
【授课内容】
私人定制班
1、考点精讲班、模考班、冲刺预测班辅导内容。
2、个性化教学服务5次/科。
3、8小时个性化答疑(部分直播)。
4、专题讲座(考点、难点，应试技巧)(部分直播)。
药事管理与法规真题讲解班
课程介绍
课程总讲数：共13讲
1、针对性进行单科突破，缩小范围直击核心考点，传授应试技巧
2、深入解析历年真题，帮助考生避开出题陷进，快速提高学习效率，力争一次通关。
适用人群
1、*忙，应酬多，时间不自由的学员
2、或：有一定专业基础，自主学习能力较强
3、或：基础知识不扎实，理解、记忆力较差的学员
绩效面谈的种类
以下是小编为大家整理的助理人力资源管理师考试“绩效面谈的种类”的相关知识辅导，帮助大家复习和备考。
绩效面谈的种类
1.按照具体内容区分
可以有：
(1)绩效计划面谈。即在绩效管理初期。
(2)绩效指导面谈。即在绩效管理活动的过程中。
(3)绩效考评面谈。即在绩效管理末期。
(4)绩效总结面谈。即在本期绩效管理活动完成之后。
2.按照绩效面谈的具体过程及其特点区分
绩效面谈又可以有以下4种类型：
(1)单向劝导式面谈。
采用这种面谈方式，对于改进员工行为和表现，其效果是十分突出的，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
双向倾听式面谈
(2)双向倾听式面谈。
双向倾听式面谈并没有严格程序和格式。这种面谈形式，为下属提供了一次参与考评，以及与上级主管进行交流的机会。在面谈中，首先要求下属回顾总结自己的*，然后上级主管根据下属的自评报告，在综合归纳各个方面考评意见的基础上，提出自己的看法，并作出总体的评估，最后，再听取下属意见，应当给下属充分地发表意见的机会，使其毫无顾忌地表达自己对考评结果的直接感受和真实看法，遇到不同意见时，也应当允许下属保留自己的看法。
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月考试单选题)它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并对此做出反应。这种形式的主要缺点是：难以向被考评者立即提出下一步*改进的具体目标，虽然员工对考评结果感到满意，但对其*的改进程度不会太大。
(3)解决问题式面谈。
(4)综合式绩效面谈。
单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度，而解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。将两个目标区分开来进行面谈显然需要耗费很多时间和精力，如果采用综合式绩效面谈可以“一箭双雕”，效率较高。
想从事会计*，需要考哪些证书?
如果说有哪个行业是一直考证的话，那么会计行业肯定能算上一个，会计人的职业生涯基本就是和各种会计类证书杠上了，而且证书越多，地位也会越高!比如从入行的会计证，再到初级职称、中级职称，甚至高级职称，职称越高职位也越容易上升，加薪也更加简单。换个方向，还能考税务师证书、注册会计师证书等等，都是含金量非常高的。下面咱们就来盘点一下从事会计*并不断发展，都需要考哪些证书!
准入证：会计从业证书
作为一个门外汉，想要摸到会计的门槛，首先就需要有一张会计从业资格证书，这算是会计行业的准入证书。通过备考会计从业考试，来帮助大家从零认识会计。能使用基础性的会计术语，做好基础性的出纳、会计等*。
基础证：初级会计职称证书
初级会计职称证书，即助理会计师，所接触的会计内容更加深入。会计市场很多企业招聘会计都要求持有初级会计职称证书。尤其是在近几年，越来越多的人青睐会计行业，竞争也是越来越激烈。初级会计职称报考条件比较低，在大学就可以考，与会计从业证书一样，持证人多为大学生。
高阶证：中、高级会计职称证书
从初级到中级再到高级，这个过程中不仅仅是*经验更加丰富，而且会计热对会计行业的认识也更加深刻。中级职称是会计主管乃至总会计师等职位必备的证书。而高级虽说考试是开卷考试，但*一般，考试难度可见一斑。职称类证书一般国内企业比较看重，尤其是一些中小型公司。
*证：CPA、ACCA等证书
注册会计师(CPA)证书是国内会计行业的“黄金证书”，但是考试难度比较大，备考周期比较长，被列入难考证书之一，是高端会计人才必须具备的证书。ACCA(国际注册会计师)被认为是"国际财会界的通行证"。会计精英人才都趋之如骛。除此之外，还有USCPA、CMA等证书是会计人走向人生巅峰必考是的证书。
人生的列车没有终点，只会一直向前进发。在离不开证书的会计道路上，我们要*的不仅仅是增加自己的会计知识，还需要从全局出发，规划好自己的职业生涯，会计行业就是你完成蜕变的舞台。
