厦门人力资源管理师培训,厦门人力资源管理师培训班价格,厦门人力资源管理师培训机构有哪些

课程详情

2021-07-07

厦门易善教育为学员设置人力资源管理师培训班，全程面授，配合教材详细讲解重难点，考生更容易理解，老师帮你过滤不考的内容，讲课内容*含考试考点，超纲考点归纳，科学规划全套模块，收集考前试题，总结编写集训试题，摒弃书本无用内容，帮助学员顺利通过考试。

人力资源管理师介绍：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等*的管理人员。

培训等级：

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

申报材料：

1.《福建省职业技能鉴定申报表》或《福建省技师、高级技师职业资格考评申报表》；
2.本人2寸免冠近照1张及电子照片（①正面免冠白底彩色证件照，人像在照片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，不着制服或白色上衣；②介于20到40K之间的jpg格式，并填充满在线考务平台相片框。③严禁使用扫描图片、翻拍照片）；
3.本人身份证原件及复印件1份；
4.依据学历条件申请鉴定时，应提交学历证明材料。通过学信网可查询到学历信息的，考生不再提供学历原件及复印件。
申请技师高级技师社会化考核的，还应提交以下材料：
1.专业技术人员本专业职称证书原件及复印件1份。
2.近三年*业绩，须经所在单位审核，签署意见，并加盖单位公章。*业绩中有获奖及贡献方面的，应提供有关证明材料的复印件。
3.独立完成字数不少于2000字的近三年个人专业技术能力总结(一式三份)。个人专业技术能力总结含以下几个方面：（1）本人的职业经历，*括职业入门与职业变迁；（2）近三年完成的具体*任务中典型实例的技术分析，体现本人技术水平、*能力；（3）根据所申报职业资格等级的国家职业标准要求具备的职业能力，进行具体分析本人的职业能力水平。

考试鉴定：

1、科目：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
2、方式：理论知识考试和专业能力考核采取上机考试形式；一级、二级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
3、分数：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师、二级人力资源管理师还需进行综合评审。
4、时间：理论知识考试时间90min，专业能力考核时间120min，二级综合评审时间120min，一级综合评审时间150min。

人力资源管理师培训

课程详情

推荐课程

厦门易善教育