有很多觉得自己的*付出并没有得到所谓的回报，如果*次这么选择的话你们应该怎么选?怎么样的薪资待遇才可以满足？小编通过武汉幻维奇迹为大家整理了一些资料，希望对大家有所帮助！
在谈判期间,不要带任何个人感情——记住，这只是生意。不要让你的个人情况成为谈判的一部分。大多数并不会接受那种“我希望提高薪水”或“我需要钱，让我的家人过更好的生活”这种说辞。这种说辞很难达到效果，保持冷静的头脑才能达到目的。
我怀疑很少有会在*轮谈判就亮出工资的上限，除非他们真的很想雇佣你。所以，不要接受*轮的报价，这会让你掉价的，至少，要多要求10%。
女性*者尤其应该如此。根据最近的一份IGDA报告表明，当男性与女性面临共同的薪酬范围时，很少有女性会拿到最高工资，女性自由职业者的收入也明显低于男性。
如果面试提供的报价高于这个数字，你可以轻松谈判，如果低于这个数字，那就直接告诉他们你的底线，让他们重新报价。
如果你觉得你的能力能给这份*带来额外价值，那就研究一下行业中和你有相似水品的设计师他们的薪酬。我看过Glassdoor、Salary.com、PayScale他们的网站，他们经常会报到同行业的不同薪酬标准，我经常用这些数字来评估自己。
谈判前要先了解本身的经济实力，大会比小大方得多。
无论你的工资目标是多少，一定要表现出自信。绝对不要说出那种以“我觉得…6万比较合适？”结尾的话。
如果你是一位*设计师，可以列举出你以前完成的游戏项目，获得过什么奖项，是否做过一些知名的游戏。
如果你刚入行不久，初出茅庐，那就发挥出你年轻人的优势，多表现一些你的*热忱与职业素养，你可以说：“我年轻，精力充沛，热爱这个游戏，虽然我不想加班，但项目忙的时候我可以接受超时*。我不会被个人私生活干扰，我可以全身心的投入*中。”
