面试的成功与否直接关系到应聘者的未来*，想要进一个好的公司上班，面试直接决定着聘用与不用。所以求职者在面试的时候往往容易产生焦虑紧张的情绪，很多求职者都因为过度紧张而最终导致面试的失败。所以紧张感在面试的过程中是很常见的现象。
紧张是求职者在面试官面前精神过度集中的一种心理状态。初次参加面试的人在面试中慌慌张张、粗心大意、答非所问这些现象是很正常的，但是如果有过*经验或者已经有过面试经验的人仍然出现面试中紧张的感觉，那就应该好好想一下了。
3.平常心态
在经济快速发展的今天，社会竞争是相当的激烈，人们子面对高竞争的*中，紧张是一个很普遍的现象，我们所压做的就是承认自己的紧张，找到解决的办法。那就是调整好个人心态，对于面试要时刻保持一种“平常心态”，既积极主动，要尽力而为，又顺其自然，不苛求事事完美。有从容淡定的自信。
做好自己要做的事情，注意每一个小细节，就会有足够的力量承担所有遇到的问题。人不能脱离现实而存在，纯粹地杜绝欲望的人也是不存在的，关键在于，是否能够时时自省，不丧失自我的真性，追求真而自然的品格.
4.信心十足
自信心源于超越自己。因此，如果你初次面试不成功，只要你总结面试失败的原因，你不在意别人的评价，你的自信心就不会受到削弱。
面试应答面试官的问题是肯定会或多或少的出错，不要把这小小问题当成是精神上的负担，而应该作为提高面试能力的动力，你可以看做是对你的考验，坦率承认错误，这样就可以增加信心，提高面试的成功率。
