本课程为关于银行新员工培训项目，旨在提升新员工的岗位技能，提升员工的职业素养，发掘员工的优质潜力，更好的服务于客户和企业！
1.项目名称
潜龙计划——新员工培训项目
2.项目目标
通过企业文化和职业素质教育，提高员工向心力
通过专业知识和业务技能训练，提高员工职业力
通过案例比赛和职业技能大赛，提高员工专业力
3.目标人群
银行新员工、优秀潜质员工
4.项目设置
*阶段：启程加油站（新员工培训）
第二阶段：成长加油站（督训师培训）
1.授之以渔
专业培训+技能辅导培养模式，将学到转化为做到
2.营销实作
身临其境、吸取经验、自我创新
3.技能大赛
通过参与感与荣誉感提升学员学习热情
4.军事管理
执行力训练，通过行为改变思想
*阶段：启程加油站（新员工培训）
专业知识篇，学习金融理论知识，熟悉银行业务、产品
职业技能篇，掌握办公技能和基础岗位技能
营销实操篇，学习社区营销技巧，一对多会议营销技巧
成长训练篇，突破团队信任障碍、提高沟通协作、自我认知力
企业文化篇，熟悉企业文化，增强行业信心
第二阶段：成长加油站（督训师培训）
甄别筛选，按照素质与能力划分，确定选拔标准与选拔制度
掌握新员工岗位21个*次技能，成就完美督训
评估认证，对督训师进行全方面考核
