留学生求职机构靠谱吗

10人已阅读 2025-01-06 16:13:00
导读 留学生回国*难,存在定位过高、实习经验不足等问题。TEC专业机构助留学生提升求职能力,成功率领先行业水平!
海外求职

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2025-01-06 16:13:00

  如今国内高校毕业生人数逐年上升,与此同时,留学生回国*人数也呈现逐年增加的趋势,在这一现实背景下,留学生*难的问题变得尤为突出。虽然说,校招求职中,留学经历虽然依旧是加分项,但是已经不再是稀缺资源。有超过46.5%的HR都认为,和三年前相比,留学生在国内人才市场上的竞争力有所下降。

  为什么有很多留学生毕业了还要靠求职机构找*?你是否有过这样的经历:在国外辛苦读完书,拿到了心仪的学位,却发现回国找*并不容易?你是否感到困惑,为什么“海归”不再香了呢?其实,这些问题并不是个例,而是留学生回国*的普遍现状。

  对自己定位过高”和“相关实习经验不足”成为了留学生求职的两大主要问题!

  “对国内环境不熟悉”、“信息渠道获取有限”、“职业发展方向和目标不清晰”都是当今留学生求职困难的主要原因,这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。

  同时对于国内找*来说,很多985/211的国内学生都会有大量的时间去找相关实习丰富个人简历。

  而由于学制原因,很多留学生可能匆匆读了一年硕士后,毕业后便直接开始求职。此时留学生除了英语水平略高于国内研究生一点以外,并没有什么明显的优势,这一点上留学生是处于劣势的。

  现在实习经历早已经从“加分项”变为了必需项,尤其是那些名企大厂,对于应届生的实习经验更是看重。

  而且相较于本土学生,留学生在当地的人脉资源较为有限。但是很多好的职位都是通过内部推荐或社交网络传播,留学生难以获取这些机会。

  求职机构通常拥有广泛的企业资源和内部推荐渠道,能够帮助留学生打破这一局限。

  所以,很多明智的留学生会选择留学生求职机构去提升求职方面的能力,像优化简历、提升笔试、面试方面的技巧等,能有效提升求职的成功率!

  TEC由一群曾就职于咨询企业、投资银行、互联网大厂等知名企业的教育专家创办,这些专家拥有多年的行业经验。我们汇聚了一批来自世界500强企业的精英人才。整合了35个主流热门行业的专家及行业资源,致力于打造全球领先的人才培养与评估咨询机构。

  TEC作为专业的职业发展机构,TEC不仅为世界各地的企业提供全方位的人才培养与评估解决方案,也为高校应届毕业生和社会人才量身打造职业规划与求职辅导服务。我们的专业团队凭借渊博的行业知识、丰富的实践经验和卓越的服务品质,赢得了广泛的赞誉。TEC的求职成功率大幅领先于行业平均水平。
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