下面我们一起看看老男孩老师是如何成就自己的高薪之路的。
昨天下午老男孩在微信群及朋友圈发了一张比较专业IT人员的技术逻辑图架构图(图1-1)，并说谁要有这画图外加Word排版的能力，我给他开饷10K起，直接入职老男孩IT教育，引起了一阵骚动(这个图的能力就值10K?)。但其实，老男孩清楚的知道这样的IT人员是少之又少的，可以说是可遇不可求的，凡是能达到这个能力的，基本都是企业的核心员工了，为什么是这样说呢?且听老男孩慢慢分解。
只有内心长期专注并追求极致的IT人(美工除外)才有可能画出来这样水平的逻辑图来(可以认为是匠心精神吧)。
也就是说，如果一个人具备长期追求极致的心态，做啥都会很优秀，因为只有人的思想决定人的行动的深度和宽度，画什么样的逻辑图是人的思想引导行为执行的结果，这是优秀的人之所以优秀的关键。
还记得当初大三结束到大四毕业前，在一家外企实习的时候，因为做事认真负责、而且给老板的感觉就是这小子有股不按时完成任务绝不罢休的劲，所以，公司对外重要竞标的标书，产品说明书(核心产品)
就交给我(我还是实习生啊)参与负责写(校对、排版、表格化、图表化)，最后，竞标成功，领导对我也非常满意(获得了表扬)，经过那一年的锻炼，也因此练就了老男孩画图和排版的能力，核心和对排版画图软实力的正确态度和重要性的认识。
后来离开这家外企，去了其他企业，我发现一门技术真的很难短时间内超越老手，我就想到了走一条差异化发展自己的路，只要是涉及到文档、总结(例如：邮件、文档、故障报告、项目文档)，我都尽己所能排版的更专业美观，画逻辑图表格也是努力更专业美观，专业到其它同事只能赞叹，自己却做不到(画图就像本文这张逻辑图一样)，其次，搞好了，让小伙伴们挑挑毛病，最后在交给领导。
这似乎在无声的向他们炫耀，“哥虽然技术暂时不如你们，但是哥的画图、排版，你们就远不如我了，你们只有赞叹我做的专业、优秀的份”，哈哈，口头可千万别这样想和说出来呦，有了别人佩服和认可的能力，我的人际关系也迅速好了起来，做事的自信也得到了大幅度的提高，形成了正向的循环。
就这样我很快在公司里崭露出了头角，很多本来不该我负责的排版和画图的活就都由我负责来搞了，有了自己最擅长的部分，*步就算成功了，算是成功再公司立足，差异化了自己的岗位竞争力(老男孩老师还有非常多的差异化打法的思路有机会给大家在分享)，比这些更重要的是，因为有了擅长的部分，因为有了别人的佩服的目光，我做事更佳自信了。同时后面无论做什么，快速完成搞好的心态就建立起来了，被别人捧起来后，在万众瞩目下，没有一个人会愿意再堕落。这在很大程度上，就是一个人成功的基础，人有时更在意自己取得的东西，更在意别人的看法。
如果你细心观察，你会发现优秀的人往往在很多地方都优秀，之所以是这样，原因是这种优秀并不仅仅是因为个人的能力，而是优秀的人内心具备一种特质，一种不服输和自我追求极致的心态。而普通的人往往样样都很普通， 没有一样拿得出手的东西来展现自己，本质上，就是对待各种事情都是马马虎虎的心态。
我们在面试的时候，面试官也经常会问，你什么地方擅长，然后就问你擅长的地方，如果面试官觉得你擅长的地方都稀松平常，其他的也就不用问了，所以老男孩经常对学员说：老男孩的学员再毕业前必须在学习的技术中有所擅长，哪怕只有一个点(例如：Shell、Zabbix、MySQL、Mongodb至少有一个)。
记得若干年前，老男孩还在打工时，公司举办羽毛球比赛，我只赢下了*场，第二场一上场被对手调动的满头大汗，很多次被扣的“满地找牙”，其实这都没什么，最不可接受的是，打球时公司的很多部门的美女拉拉队在观战，输球的人真受不了，不知道别人输球啥心态，反正老男孩心里就是，明年我一定要找回来这个面子(不服输，必须反超的心态)。
比赛后，过不久我就在北三环蓟门桥体育学院(当时我住马甸)里报了一个羽毛球培训班(花了几千块)，学了专业的羽毛球技术，学完之后加上坚持不断的日常练习，我的水平很快就显著提高了，在以后比赛中我就得了*名，其中，公司内有10年以上经验非常牛的那位离职了，剩下的其他同事都是业余没有参加过培训的靠日常经验野路子打法的，最后我还长期担任公司的羽毛球队队长，组织公司的羽毛球活动，并带队参加北京市企事业的羽毛球大赛，完成了从小白到羽毛球队队长的华丽转身。
最后我的总结结论就是，我们有时感觉身边的人在某方面能力比我们强，也许你觉得强太多(不自信的表现)，但其实，只要不是专业的运动员，你们之间的差距都很小，只要我们努力加上方法(专业的知识和技术)正确，加以时日，都可以超越他们，这里的关键就是心态问题(必须拿下的决心)，而不是能力问题。
老男孩经常和学生讲，人在社会上混一定要有自己的一门特长，在某个方面有特长的人会特别自信，也会相信自己在别的未知方面也是可以的，这是自信的源泉，也是人成功的基础*，老男孩在初中没有考上重点高中(复读)时，当时很苦恼(虽然没努力)，结果被同学说了几下，就不苦恼了。我的同学说，别人考上重点高中，那是因为人家努力了，初三时每天别人上晚自习，而你经常都不在座位上，逃跑出去打游戏(当时最火的就是街头霸王)，有时，下课他和我一起去打游戏，他看一会就回家学习去了，而我，基本都是打到游戏厅关门*(丢了自行车和书*)，其次，你看你下棋身边都没有对手，打游戏也是游戏厅的NO.1(当时街头霸王无对手，有心的老板还做了排名，贴到了墙上，后悔当时没拍下来留念)，他说我没考上，不是智商不行，而是没有努力，说我这样的如果考上重点，那老天就真的太不公平了额。我一听，确实是这么回事啊，我没努力啊，于是参加到了复读的大军中，智商(就怕自己质疑自己)行不行不是最重要的，最重要是自己相信自己行，骨子里的那股自信劲，这个太重要了!
有一个爱好就会结识一拨人群，有特长的人，更容易横向交往朋友，例如，篮球、羽毛球或乒乓球打的好，会和很多同事关系相处的很好，也会让我们在*中处理同部门或跨部门事务时能够游刃有余，试想一下，就算在一家公司，如果别人不认识你、不认可你，谁会配合你呢，光靠行政职能手段，很多事情是难以执行的，真正有能力的管理者不是靠岗位压人完成*的，而是靠个人魅力和管理等方面的实力。
所以，老男孩在入职企业后，基本都会都会展示自己的爱好和特长，羽毛球、台球、象棋、培训，踢毽子、跳绳(之所以特长多，就是内心追求的与众不同有很大关系)，通过特长交往同事，让同事快速认识和认可我们，从而为顺利*奠定基础，从兼职老男孩教育培训班以后，只要入职到企业，我都会找机会给部门同事培训，曾经还有一次给公司数个销售等部门人员做老男孩思想的培训，这里我说是培训，但对他们说，就说给大家分享，做人尽量低调一些，但做事有时可以低调中带着“奢华”(这个地方方法和和技巧也太多了，以后分享吧)，就好比下面老男孩说的一句话。
让自己一出手就是专业和规范的，则高薪就会唾手可得。————老男孩
老男孩当初展示特长的背后目的就是让大家快速认识、认可我，从而在以后同部门以及跨部门的*中更好交流和推进*。
技术的提升仅是量的积累，思想的提升才是质的飞跃。——老男孩
能否拿高薪的关键不在于人的能力，而在于是否有必须拿高薪的决心。——老男孩
