首先，可以肯定的说，未来的IT岗位需要的是综合能力强的人员，运维、开发、数据库、网络，技术岗位对上述知识体系都要会一些，才能很好的胜任对应岗位*。
下面已经不是趋势，而是菜鸟及老鸟都必须要认真考虑的：
1、运维人员要会运维、开发、数据库、网络，但侧重点是运维。
2、开发人员要会运维、开发、数据库、网络，但侧重点是开发。
3、数据库人员要会运维，开发，数据库，网络，但侧重点是数据库。
4、网络人员要会运维，开发，数据库，网络，但侧重点是网络，也可将侧重点转运维。
5、硬件工程师(F5，存储设备等)建议趁早转岗linux运维，云计算已经把硬件给灭了，硬件集中化了。
只会技术知识还不够，*态度，做人素质，沟通表达，责任心都是具备核心竞争力的容易被忽略的资本!技术知识和态度素质比例接近6:4，岗位越高对技术要求的比例越低!
互联网，移动互联网，甚至是物联网的时代对IT人才的综合能力要求越来越高!一些极其低端的*大多数人的岗位会被自动化、虚拟化、云计算、甚至是机器人取代是毫不夸张的!例如：IDC机房运维，低端网络工程师，各类硬件工程师。
新的时代对我们IT人员有了新的挑战，我们不能抱残守缺，而一定要快速学习，适应时代对我们的更多要求，不要本位主义，单纯的认为运维就不需要开发，开发就不需要运维，这些想法都是在重复掩耳盗铃的寓言故事。
就拿老男孩老师本人来说吧，除了会开发、运维、网络、数据库能力外，还要会讲课、教育学、心理学、销售、市场、领导、演讲，管理、财务、法律等技能，当然了，我给自己的定位是教育企业的老板，大家如果学习运维，给自己的定位是高级运维或架构师，就必须要会linux运维，python开发，linux集群架构。
另外，强烈建议，想从事linux运维的朋友一定要先掌握好运维岗位需要的本领后，然后再去蚕食开发领域。想从事开发的朋友一定要先掌握好开发岗位需要的本领后，然后再去蚕食运维等领域。
切记，一定不要太浮躁，人云亦云，一定不要边玩linux，边玩开发，一个时间点专注一点，你就可以更快找到*，找到*后再去利用周末去培训或自学，除非你参加脱产班的培训，或者时间真的很充裕。
掌握了一项岗位的知识能力后，如果你真的掌握了的话，再学其它岗位技术的也会轻松很多，因为学习的方法都是相通的。
一定要先掌握你想从事的本领域的岗位的基本本领，短时间千万不要样样都了解，会导致样样都稀松，最后找*到处碰壁，短时间就是抓重点。
