人力资源管理*在人才竞争趋于全球化的今天格外重要。人力资源管理专业把握时代脉搏，紧跟时代发展要求，为社会培养高素质的人力资源管理专业人才。该专业的毕业生将来可以胜任企事业单位及其咨询机构人力资源管理的相关岗位，从事招聘人力资源开发考核，薪酬管理，员工培训，办公室文员等*。
本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济学、管理学、法学、人力资源管理等方面的知识和能力，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等*的高素质技术技能人才。
核心课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。
专业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的*显得格外重要。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等*，人力资源人才已经成为极大部分公司必备的核心部门人员。
*方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头
