内训特色与价值
量身订制：根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师,*课程,具有极强的针对性与目标性。
人均成本低：通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
整体效应高：专门*,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
安排灵活：企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间:地点时间、人员都由企业决定。
质量全程把控：在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
附加价值高：1.结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;
2.措建管理沟通平台,提高管理效率;
3.加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
课程内容系列
领导力发展：《领导力口才)《领袖心法》《教练式领导》
销售：《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》(大窖户销售》
客户服务：《构建亲和力》《客服技巧》《客户关系管理》
人力资源建设：《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
项目管理：《项目管理内训》(PMP认证考试辅导班》
内训流程
1.调查：关键访谈调查问卷需求分析
2.计划：*说明分解结构项目计划平衡分析
3.执行：核心团队职能顾问进度管理质量管理风险分析变化管理
4.跟进：宣传推广学习材料持续跟进免费答疑
5.收获：问卷调查总结资料跟进培训管理改善
