乐学教育开展讲师实战训练系统培训，聘请*老师指导学习，专业小班训练，让参训学员结合案例教学，多种工具辅助，提升管理，专业，基础三大素养，通过教学设计与内容的结合，让课程更加的生动，有趣，符合成年人学习特性，帮助学员能够系统学习讲师实战内容。

课程介绍

  “铁打的营盘，流水的兵”，企业不论是面临员工进进出出的阶段或是快速扩张的人才战略布局，历史沉淀下来的岗位经验与知识，无法得到传承。未经系统提练萃取，无法将隐性的经验（知识）显性化，同个岗位，不同的操作人员，犯着同样的错误，时间即是企业的生命，如何用最快速的方法，换取员工的高速成长，防止人才流失带来的损失，降低人员培养成本。
  在岗位经验萃取过程中，充分站在业务角度，提练出实际操作流程及解决问题的方法步骤，形成标准化的教材，将经验赋能团队，不再只靠个人明星，快带打造高绩效团队。
  让核心骨干成为企业导师，真正从员工的角度去思考问题，提升企业人才复制能力，缩短企业人才培养时间。

项目优势

  1、导师孵化课程：这是一门系统落地课程，是专项提升企业内部导师课程研发能力的训练营，是实现导师孵化与传承的中坚工程；
  2、系统思考训练：这是一门训练系统思维、逻辑清晰的课程，通过思维导图，让学员进行全方位学习课程研发技巧训练，提升系统思维；
  3、演讲教学训练：这是一门超级演说训练的实战课程，让学员在现场实操演练中提升演讲授课技巧，演讲能力提升，助于能力的全面发展；
  4、案例教学训练：这是一门专业小班训练，让参训学员结合案例教学，多种工具辅助，提升管理、专业、基础三大素养，是专业能力的实战训练的改善课程；
  5、持续蜕变追踪：这是一门课程结束后还将持续蜕变的训练系统，课程的品质来源于课程的360度服务系统。

课程收获

  课程研发清单：含课程题目、课程时长、学习对象、课程收益、授课导师
  课程大纲导图：按流程、模块，系统的梳理岗位的操作步骤关键点形成思维导图
  岗位操作手册：每一门课程的课件内容及配套的教学设计对应的表单/工具，形成PPT
  学员手册：课程介绍，相关配套练习、课后作业、试卷及行动计划
  各类工具*：九型人格测评问卷、PPT模版、游戏小活动视频等
  企业内训师：根据企业需求培养内部培训师，建议控制在10-25人以内，辅导效果更佳
  提升演说表达：演说技能训练，提高课程的演绎能力，通过教学设计与内容的结合，让课程更加的生动，有趣，符合成年人学习特性