人力资源管理师报考条件?

213人已阅读 2019-11-15 11:34:16
导读 这个课程为同学们讲解人力资源师的报考条件相关要求,每个课程都是有一定的相关要求的哦,人力资源师的要求是什么呢?想必一定是很多想报考同学的疑问吧,今天中博小编特地为同学们整理出来了相关报考要求!
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2019-11-15 11:34:16

杭州中建教育

这个课程为同学们讲解人力资源师的报考条件相关要求,每个课程都是有一定的相关要求的哦,人力资源师的要求是什么呢?想必一定是很多想报考同学的疑问吧,今天中博小编特地为同学们整理出来了相关报考要求!
课程说明
  统一鉴定职业申报条件(2019年版)

  (一)企业人力资源管理师

  1.普通受教育程度

  高中毕业(或同等学历)。

  2.申报条件

  具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

  (1)累计从事本职业或相关职业*4年(含)以上。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*5年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*2年(含)以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*1年(含)以上。

  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

  (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*4年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业*3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业*2年(含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*2年(含)以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*1年(含)以上。

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业*2年(含)以上。

  具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

  取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业*4年(含)以上。

  ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。

  ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。

  ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
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