广州生涯规划师认证培训班

模块一：生涯规划师从业背景和要求

生涯规划师导论

• 何为生涯？职业、生涯、生命有什么区别？
• 职业生涯规划的定义与理念
• 职业生涯规划的四大流派
• 四种生涯问题的解决取向：特质、适应、发展与建构

DAY 1
9:00-12:00

模块二：特质论范畴下的生涯解决方法

• 兴趣是如何产生的？
• 如何根据兴趣选择专业、行业与职业？
• 如何区分职业兴趣与爱好？
• 如何发展与管理自己的兴趣？

DAY 1
12:00-14:00

• 价值观的定义与区分
• 职业价值观与生命价值观的区别
• 价值观与道德、伦理、原则、物质目标有什么不同？
• 价值观的三种常见分类系统
• 价值观的筛选与澄清技术
• 价值观的测评及评估

DAY 1
14:00-18:00

• 价值观的定义与区分
• 职业价值观与生命价值观的区别
• 价值观与道德、伦理、原则、物质目标有什么不同？
• 价值观的三种常见分类系统
• 价值观的筛选与澄清技术
• 价值观的测评及评估

DAY 1
14:00-18:00

• 能力的三个要素：知识、技能与才干
• 能力迁移：通过能力分析进入一个新职业的技术
• 能力管理（一）：能力阶梯：如何稳步提高自己的能力
• 能力管理（二）：能力象限：如何管理自己的优劣势

DAY 2
9:00-12:00

模块三：适应论范畴下的职业心态调试法

• 本土化职业发展（CD）模型解读
• 如何调整职业愿景与*份*的关系
• 自我激励与推动他人的心理技术
• CD模型下的企业人力资源战略
• 职业健康度解析以及四种调试方案

DAY 2
14:00-18:00

• 三叶草模式：从情绪入手快速定位生涯问题的工具

生涯决策之术

• CASVE决策流程的介绍及应用
• 自我沟通与接纳的５个阶段
• 决策的５个阶段及生涯平衡单的使用
• 元认知提升技术

生涯应变之术

• 面对“生涯不确定”的三个观点
• 生涯韧性的学习与技术培养

DAY 3
9:00-12:00

• 三叶草模式：从情绪入手快速定位生涯问题的工具

生涯决策之术

• CASVE决策流程的介绍及应用
• 自我沟通与接纳的５个阶段
• 决策的５个阶段及生涯平衡单的使用
• 元认知提升技术

生涯应变之术

• 面对“生涯不确定”的三个观点
• 生涯韧性的学习与技术培养

DAY 3
9:00-12:00

模块四：发展与建构论框架下的后现代生涯观

生涯平衡之术

• 成熟与从容的人生：一生的时刻表理论及应用
• 平衡与丰满的人生：人生彩虹图的应用与解析

后现代建构理论

• 建构理论应用技术：鱼骨图、自我书写、教练技术
• 发展与建构论框架下的后现代生涯解决思路

DAY 3
14:00-16:00

模块五：考试与系统整合生涯理论

生涯规划师认证考试

• 生涯规划师认证考试
• 理论串讲与系统整合

DAY 3
16:00-18:00