作为一个新时代的薪税师，既需掌握中国的薪税服务的知识，又需掌握全球的薪税服务知识，更需掌握中外薪税规则的差异。人类社会进入了全球化、信息化时代，世界经济融合统一，合作共赢已是趋势和潮流。

背景篇

  通晓全球化规则提高国际竞争力
  现代人力资源管理的很多概念、理论和方法都来自欧美，中国企业会计准则与国际会计准则也逐步走向趋同，了解并掌握全球化规则，*括薪税服务的全球化规则是薪税师更好地推进薪税服务事业的重要层面。
  “薪税师国际财税阶段”是“薪税师阶段”课程之外国际财税专业知识的补充，其内容*括薪税相关的国际会计准则、国际税收、英美及“一带一路”国家分国别税制、国际薪税规划实践等内容。
  “薪税师”通过《薪税师》新职业（工种）申报，跻身于国家批准认可的职业系列之中。国家引智部门中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）也明确急需培养国际薪税人才。这将为我国薪税师提供国际薪税服务给予了强有力的专业背书，并对迈入全球化薪税服务人才队伍，形成国际服务品牌有较大的帮助。

优势篇

  成为复合人才未来先人一步
  体系优势
  IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会全会员资格成员组织）认可
  证书优势
  对已通过“薪税师阶段”考试的学员，在通过“薪税师国际财税阶段”考试后可获得：
  IFA英国财务会计师公会CCPA【Skills for payments and tax agents-Level 2（Intermediate）】译为薪税师二级（中级）国际证书（非IFA会籍资格证书）
  学习优势
  全线上授课模式
  利用碎片化时间，学习系统化知识，提升技能，事半功倍

培养篇

  培养对象
  人力资源服务机构从业人员
  企事业单位管理人员
  企业人力资源、财务（税务）管理人员
  会计师事务所、税务师事务所从业人员
  其他薪、税相关岗位从业人员
  有志于从事薪、税相关岗位的其他人员
  报名条件
  取得大专（高职）学历证书，从事薪税*3年及以上
  取得大学本科学历证书，从事薪税服务*1年及以上
  具有硕士学位或研究生学历证书
  其他有志于从事薪税服务*，并有连续3年及以上薪税相关*经验
  课程亮点
  如何判断国际税收协定中的税收居民身份及常设机构；
  税收居民和非居民如何享受税收协定待遇，避免国际重复征税；
  掌握各种所得的征税权及优惠方式；
  掌握国际避税的方法、一般反避税的措施；
  掌握国际税收合作的主要形式，如CRS如何打击利用跨境金融账户进行逃避税等行为;
  掌握美国、英国以及俄罗斯、新加坡、泰国、越南、印度尼西亚、巴基斯坦“一带一路”主要投资国的相关税制及其税收风险；
  有跨境收入人士的薪税方案设计实践；
  国际人力资源成本相关的雇员福利、退休福利计划报告、股份支付的核算与披露；
  跨境用工中的劳动争议问题和社保争议问题处理
  授课内容
  必修基础课程（不低于12课时）
  必修直播课程（不低于2课时）
  必修考前辅导（不低于2课时）
  选修实务课程（不低于8课时）
  在线模拟题库及解析
  在线考前模拟题及解析
  在线机考模拟系统