授课课程：薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程；授课特点：以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况，通过讲师的生动描述让学员有许多共鸣感，学员课堂满意度在90%以上，课后对管理*都有实质上帮助。
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