授课课程：基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等；授课特点：有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨；听得懂、学得会、记得住、用得上；道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。以需求为指针，以学员为中心，以效果为*，以满意为追求。
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