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2024-05-07

人力资源管理师培训有多样化班型，满足不同需求，配备专属班主任沟通教学，助教全程答疑解惑，答题双向强训，串讲教案，实现理论技能双拔高，为学员备战保驾护航。

招生对象

*繁忙自身空闲时间少
想要提升人资职业理论与应用技能
学习基础薄弱，想要系统学习的考生
备考没有规划，抓不住学习主干知识点

班型设置

HR专员班
内容：教材精讲、真题解析、专项突破
配套资料：标准讲义、历年真题
课时：96学时/科
教学说明：1.个性化*学习方案；2.专业老师24h在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习。
HR经理班
内容：教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训
配套资料：标准讲义、历年真题、
课时：102学时/科
教学说明：1.班主任1V1指导；2.专业老师24h在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习；4.课程有效期1年。
HR总监班
内容：教材精讲、真题解析、专项突破、考前预测、上岗实操、直播密训
配套资料：标准讲义、历年真题、实操手册
课时：134学时/科
教学说明：1.赠送纸质版教材、实操手册；2.班主任1V1指导；3.专业老师24h在线答疑；4.高清网课下载，app移动课堂学习；5.课程有效期1年。
上岗实操班
内容：招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用
配套资料：实操应用手册
课时：16学时/科
教学说明：1.赠送实操应用手册；2.赠送人力资源体系应用工具；3.课程有效期1年。

课后服务

专享答疑
开通学员专属答疑通道，教研老师及时在线解决学习中的问题，疑难问题及时解决。
专属题库
题库实时更新，实时演练习题，大数据统计做题记录，针对性解决，熟练迎考。
服务班主任
为学员制定专属计划，督促学员打卡学习，根据学习效果和进度推送下一阶段的学习计划。
报名指导
学员报名通知及报名指导服务，为学员解决除学习备考以外的报名繁琐流程，让学员学习更省心。

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