东莞智通教育的人力资源管理三级培训课程为学员及时扫除盲点难题；老师重点指导突破综合评审，逐章精讲，系统学习夯实基础；海量题库，在线测试全面备考。
【适合学员】：
技能相关的人员
有一定人力资源基础知识或技能相关的人员
行业者们
有志于从事于人力资源管理的行业者们
从业人员
并有志在HR、人事行政等相关岗位的从业人员
【课程优势】：
基础知识
劳动经济学；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理
专业技能
人力规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理
实战模拟
职业道德内容与答题技巧；基础知识实战模拟；六大模块章节实战模拟
试题解析
职业道德试题解析；基础知识试题解析；六大模块章节试题解析
【课程内容】：
人力资源规划
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、*设计与分析
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
绩效管理
内容包括三部分，分别是：绩效计划和绩效评估实施，以及绩效反馈与申述
薪酬管理
内容包括三部分，分别是：岗位评价和薪酬调查，以及薪酬结构的怎么设计
劳动关系管理
内容包括三部分，员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
