热情洋溢，具有极强亲和力和感染力。擅长人才梯队建设管理、企业EAP系统中混合模式运作，创立的“双螺旋循环系统”理论适用于企业员工提升积极性、减缓压力、疏导情绪、觉察自身。同时在职业沟通、讲师TTT培养方面具有一定造诣。
国家高级情绪管理师，国家二级心理咨询师。 国家二级人力资源管理师，长春建筑大学特聘企业讲师。 擅长人才梯队建设管理、企业EAP系统中混合模式运作。 2018年 中央财政部“医路有我”项目（吉林省生命关怀协会落实*） 2018年 共青团吉林省委“青少年成长二期”项目（公平小学落实*） 2019年 吉林省民政“文养结合”试点项目（博硕街道落实*） 2019年 长春市民政“亲情基金”试点项目（东站街道落实*） 2020年 吉林省民政“一路同行”项目（吉林省生命关怀协会落实*）等
热情洋溢，具有极强亲和力和感染力。擅长人才梯队建设管理、企业EAP系统中混合模式运作，创立的“双螺旋循环系统”理论适用于企业员工提升积极性、减缓压力、疏导情绪、觉察自身。同时在职业沟通、讲师TTT培养方面具有一定造诣。
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