成都华夏大易教育开设的人力资源管理师实现理论和实践的双结合，系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

课程介绍

  人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等*的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

课程优势

  发票管理及涉税风险增值税申报及涉税风险  对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
  对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
  一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你必须有。
  实现理论和实践的双结合。
  系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。   税务稽查及风险防范税收筹划