人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的*资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中*实用价值和最受关注的领域之一。
人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。
目前我国已开始执行*准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源*者必须持证上岗，即在*和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源*所必备之证书。自2003年起，我校该项目全国统考过关率在本省一直名列前茅。
培训对象：企、事业单位在岗或有志从事人力资源*的专业人员。
申报条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业*6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业*13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。
报名资料1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明2份；
2、学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份；
3、一寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张（蓝底）。
