美国人力资源管理专家培训

  1、强烈希望升职加薪人群
  2、希望获取名企外企通行证人群
  3、希望掌握世界领先HR核心管理理念及操作技巧能力人群
  4、有HR*经验人群
  5、希望提升HR专业职场竞争力人群
  6、希望拓展职场人脉，进入全球精英行列人群

  SHRM（人力资源管理*Society of Human Resource Management,）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute,HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。
  1989年，ASPA更名SHRM，从名称我们可以看到美国的理念大转变，从人事管理转向人力资源管理，SHRM的业务发生了巨大变化，增加了许多新的业务，在全球119个国家拥有21万个人会员，提供的人力资源服务和产品已经遍布全球。SHRM作为人力资源专业已超过65年时间。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源，以提高他们*的效率，发展他们的事业，促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。

  CPSHRM-CP即人力资源管理专家（SHRM CertifiedProfessional），SHRM-CP针对HR领域的经验人士，侧重于考察人力资源专业人士执行政策、为员工和利益相关者联系人力资源点、以及执行日常的人力资源职能。
  SHRM-SCP即*人力资源管理专家（Senior CertifiedProfessional)SHRM-SCP是针对HR领域的*人士，着重于考察人力资源专业人士在高层经营战略中制定政策和策略、分析性能指标，监督人力资源操作的执行，促进人力资源策略的调整组织目标的职能。

  SHRM-CP和SHRM-SCP考试已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的高标准。人力资源管理协会的认证是适用于整个行业，地理边界、*责任和职业水平。70多年来，美国一直支持超过100,000个雇主，代表全球1亿4000万名员工。到目前*，超过96,000的人力资源专业人士已经赢得了他们的SHRM-CP或SHRM-SCP。
  作为国际业界权威的认证，SHRM一直被誉为“国际Human Resources界*证书”，SHRM在国际上得到广泛认可。根据对中国SHRM证书持有者和SHRM学员的一份调查，71%的人在企业担任中高层经理，人力资源总监级别占30%以上，其中年薪超过60万占36%，超过40万的占11%。

  美国人力资源认证协会(Society of Human Resource Management,SHRM)的续证程序，除了重考外，可以全部在线上进行。无论是一次性整批登录或逐次性   分开登录，并没有限制，只要在续证到期日前，上网登录三年来的学习记录，并满足60个小时数规定即可。续证可以通过如下方式：
  01
  HR研讨会
  02
  HR培训课程
  行动学习教学光碟
  03
  HR*经验学习
  04
  HR研究论文发表
。