人力资源管理师

一、培训对象：
1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
2、大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；
3、人力资源管理师及有志从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目的：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理（简称HR）是所有管理*中离权力最近的层次，一般*稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份*的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的"新贵"、"白领中金领职业"。
三、培训教材及内容
培训教材：
《企业人力资源管理师》
培训内容：
按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从*分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。培训过程侧重于管理能力的提高。