如何聆听讲话？

在听话过程中，只是很被动地听，缺乏积极参与谈话的愿望，毫无言语或神态上的反馈，这往往会使得讲话的一方失去与之交谈的兴致，或者使得对话草草了之。因此，在听力训练中，我们还应有意识地培养“听”的良好习惯。

  1.热情、专注

  所谓热情专注，也就是在认真听对方讲话的同时，还要真诚地看着对方的眼睛或做其他的态势表情，始终保持专注的精神和入神的姿态。在对方的话引起你感情上的共鸣时，应作适当地点头、微笑，表示接受、同意、赞赏，或沉默不语、专心致志，表示思考、支持、同情，这样便可以使对方感受到精神上的慰藉，以便于接下来更好地配合交流。

  2、言语上要积极回应

  我们在倾听的过程中，一定要或应答，或提问，或讨论，或承接，或提醒，或要求重复，以此对对方讲话的内容进行回应。如多运用“对”“是吗”“嗯，是这么回事”“后来呢”“不错”“再谈谈看”等应对的语言，这些回应性用语可根据交流的内容、场合、气氛，作灵活的插入。

  3.不随便打断别人的谈话

  我们的“听”是建立在对方的“说”的基础之上的，说与听之间具备有一种双向关系。倾听且不轻易打断，往往是对讲话者*的尊重。不要因为对方所讲的内容自己不感兴趣，或不符合自己的观点，就表示反感、不满，更不能心不在焉或贸然打断，甚至随意离开，这些举动都极有可能恶化谈话的氛围。事实上，有礼貌地听人说话，不仅是尊重他人，更是尊重自己的道德行为。而从谈话的效果看，它也已经超出了礼貌本身，而是良好沟通的重要基础。

  播音主持专业里，听力的训练方法有很多，但最主要的就是要针对自己的薄弱环节实施目标分解式训练。这其中，无论是加强整理、筛选对方谈话内容的能力，还是努力提高在听取对方谈话的过程中及时捕捉要点的概括能力，抑或是细心鉴别、排除假象、把握要旨的能力，它们所要达到的最终目的都是要提高我们的有效倾听能力，由此才能更好地把握谈话主旨，灵活高效的进行交流。