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这个课程为同学们讲解的是关于人力资源管理师的培训课程，专注重点课程内容考点内容进行授课讲解培训，让您掌握重点题型考点内容，让您轻松学习体验拿证！[详情]
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。[详情]
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南京人力资源管理师培训--人力资源管理师培训班,人力资源管理培训,强大的师资阵容,热门班型,适合零基础,上班族,独家官方模拟题库,全方位呈现考试原题,我们更懂考试！要证书更要技能![详情]
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本课程主要帮助学员全面提升企业劳动争议风险防范与管理能力及处理具体劳动纠纷的能力等，更多资讯请大家仔细阅读下文。[详情]
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本课程主要帮助学员掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧等，更多资讯请大家仔细阅读下文。[详情]
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本课程主要帮助学员学习系统理论知识和实务技能,HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理等，更多资讯请大家仔细阅读下文。[详情]
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人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是国家认可的HR从业人员*、上岗的有效凭证。[详情]
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人力资源是企业的*资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题[详情]
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学习系统理论知识和实务技能,HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。[详情]
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人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。[详情]
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