距离2018
考研初试的时间所剩无几，在此之前，来自跨考教育管综教研室的老师们为大家整理了中文写作部分的一些*资料，以解各位考生的焦灼之情。
论说文：有人说过"企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通"，请以此为话题，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
参考范文：
企业管理离不开沟通
“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正*就是沟通。不管到了什么时候，企业管理和发展都离不开沟通。
没有良好的沟通，就不会有高效的管理,也就没有良好的企业运行状态。沟通不畅、不清晰、不完整、不及时，往往会给企业带来严重的后果，不仅降低企业的*效率，还会导致巨大的经济损失。沟通是企业组织中的生命线，没有了沟通，管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。
实际上，管理的过程，也就是沟通的过程。企业的日常管理*，全部借助于管理沟通才得以顺利进行。业务管理的核心是在深入了解顾客和市场的基础上，向企业的目标市场和目标顾客群提供适合其综合需要的服务和产品，而与市场进行互动，就需要沟通。财务管理中财务数据的及时获得和整理、分析、汇总、分发、传送，更是企业管理层监督企业运行状态的权威依据，为典型的沟通行为。人力资源管理更是直接以一刻也离不开沟通的人为管理对象，只有良好的管理沟通才能打通人们的才智与心灵之门，激励人，挖掘人的潜能，更好的为企业创造价值。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。
同时，沟通更是企业管理创新的必要途径和肥沃土壤。许多新的管理理念、方法技术的出台，无不是经过数次沟通、碰撞的结果，以提高企业管理沟通效率与绩效为目的，其根本目的是提高管理效能和效率。
既然沟通就是企业管理的核心、实质和灵魂。这就要求企业管理者注意结合企业自身特点，灵活运用各种沟通方式，拓展沟通渠道，从而达到有效沟通的目的，助力企业发展。
