班组长管理技能提升培训班

导读 现场一线的有序运作是企业稳定发展的前提, 再好的目标也离不开一线管理人员的执行,作为最基层管理人员的班组长的培养不应成为制约企业发展的短板! 班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项*实现的关键。制造企业的各项管理,大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者,在生产和管理中扮演着重要的角色,他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期,效率、安全生产和员工士气,他们不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要有较高的管理能力与沟通能力。日本制造业的高速发展,主要得益于对现场管理和现场管理人员的高度重视。李安强老师十年日企高管经历,将先进的班组长管理技能与大家分析,放眼于未来,立志成为*管理水平的企业,应该把培养和提升现场班组长的*能力作为*中的一个重点。
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管理培训 企业培训 认证培训 研修班

课程详情

2022-09-03

  现场一线的有序运作是企业稳定发展的前提, 再好的目标也离不开一线管理人员的执行,作为最基层管理人员的班组长的培养不应成为制约企业发展的短板!

    班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项*实现的关键。制造企业的各项管理,大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者,在生产和管理中扮演着重要的角色,他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期,效率、安全生产和员工士气,他们不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要有较高的管理能力与沟通能力。日本制造业的高速发展,主要得益于对现场管理和现场管理人员的高度重视。李安强老师十年日企高管经历,将先进的班组长管理技能与大家分析,放眼于未来,立志成为*管理水平的企业,应该把培养和提升现场班组长的*能力作为*中的一个重点。


【课程对象】
 生产型企业班长、组长、工段长等一线管理人员
 【课程收益】
 1、了解基层管理干部的角色定位及良好的*心态
 2、掌握什么是执行力,建立以结果为导向的执行班组团队
 3、学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的提升品质和效率
 4、掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系
 【课程大纲】
 一、班组长的角色认知—明确你的*与职责
 1、什么是基层干部
 2、自我角色认知
 3、基层干部的多重角色
 4、基层干部的重要作用
 5、优秀基层干部的技能要求
 ★★案例分析:班组长一日*流程
 二、打造以结果为导向的执行班组团队
 1、什么是执行
 2、什么是任务,什么是结果?
 3、不结果的困惑
 4、执行的入口:外*思维
 5、结果*,理由第二;锁定目标,专注重复;(电影分享:《董存瑞》)
 6、结果思维
 7、执行四步曲
 8、执行的四十八字真经
 三、班组长的品质意识:如何管理现场品质
 1、品质定义及TQM全面品质管理
 2、生产现场的品质管理
 3、生产过程的品质控制:防错法(愚巧法)
 四、如何发现现场问题和解决问题
 1、PDCA循环内在精髓及操作要领
 2、8D发现问题和解决问题
 3、5W1H与五个为什么
 4、头脑风暴法应用
 五、班组长的现场改善:如何消除浪费
 1、浪费定义及类型
 2、如何识别现场中的浪费
 3、工厂中常见的浪费及控制
 六、现场5S和目视管理
 1、5S定义、特色及实施
 2、5S实施的重点,难点及解决之道
 3、5S推行失败的原因分析
 4、现场与目视管理
 七、班组长的沟通能力—班组管理的核心
 1、沟通的内涵和实质
 2、沟通的目的
 3、沟通过程的原理模型
 4、沟通技巧检测及练习
 5、影响沟通的3个要素
 6、高品质沟通的4个技巧(电影分享:《亮剑》)
 7、高品质沟通的5个基本动作
 8、如何与上司、平级、下级间如何沟通
 八、班组长的激励技巧--让员工"跑"起来!
 1、激励理论与激励过程
 2、员工激励的要点与技巧
 3、所有的激励必须转化为自我激励
 ★★员工激励的操作技巧视频:员工激励三部曲
 【上课时间及地点】
 12课时,共2天,培训地点见计划表
 【培训费用】
 共1600元/人,含培训费、培训证书费、教材资料费,食宿费学员自理。
 【报名方法】
 向方普管理课程顾问索取电子报名表,开课前3天,我们将向学员发送培训确认函,以最终确定开班事宜。自带2张1寸免冠相片(不分蓝底红底),并提供本人身份证复印件,以便备案及办理证书。

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