7月4号，德瑞姆无锡分校正式启动了咨询师与讲师招募的活动。
通过之前招募布告的发布，报名咨询师和讲师的学员达到了40多名。按相应的面试时刻的组织和面试材料的预备的请求，当天下午6点在第八教室正式拉开帷幕。
（图为面试现场）
面试流程按学院派评选方式进行。
首先，评委为无锡分校校长王珂，从事讲师作业的戴金发局长和班主任沈竑卫教师，以及部分学员和作业人员。
评委来自不一样的集体确保了面试讲师时的公平和公平，多维度多视点的衡量和考评了面试人员的讲授水平。
考评的维度分为课件内容，讲解逻辑，互动共享等
考评的视点分为穿着举动，主题思想，办法情绪等
现场试讲20分钟摆布，试讲完毕后，会对于所讲内容进行发问，归纳评分后，所得的分数作为最后考评定性分数的70%，余下的30%将由后期的听课学员做评分。
考评优秀的讲师，将于上海总部交流，供给更专业的训练，有时机聘为德瑞姆事业部的专业讲师团讲师。
而咨询师的面试分2步走：公益与收费
公益咨询师以社区服务，热线接听为主，前期自我提高和训练，逐渐发展为*咨询师和专家咨询师。
收费咨询师直接递交上海总部，由总部面试并协定咨询师等级，然后签约，并归入公司咨询师团队成员。
2014年的*批咨询师和讲师招募*站到此完毕，一年一期的招募将会持续进行，希望咱们持续重视并加入咱们。
